HR менеджер / Менеджер по персоналу

Мы растём и ищем HR менеджера / Менеджера по персоналу в нашу команду!

• Маркетинговая команда из 45 специалистов: менеджеры проектов, маркетологи, трафик-менеджеры, веб-аналитики, разработчики, дизайнеры.
• Работаем в интернет-маркетинге с 2013 года
• Ключевая особенность нашей команды — корпоративная культура. Наши базовые ценности: чувство долга, этичность, развитие.
• За 1.5 - 2 года хотим вырасти в 2 раза, поэтому ищем классных специалистов в команду в офис в Москве.

• 15 активных собственный проектов, основные направления — ремонт квартир и околоремонтные проекты (дизайн интерьеров, пластиковые окна, кухонные гарнитуры и т.п.)
• Работаем в Москве, МО, реже в регионах России.

• За крутые результаты платим выше рынка, за плохие — ниже рынка. Оцениваем результаты, а не паспорта, дипломы, родственников.
• Даем много свободы и бюджет на тесты, но нужно уметь самоорганизовываться. Никакой политики, бюрократии, жестких стандартов.
• Постоянно обучаемся, развиваемся и растем.

1. Нанимать специалистов в команду: менеджеры проектов, специалисты по трафику, ассистенты, удаленные специалисты. Закрывать 2-4 вакансии в месяц
2. Организовать процесса адаптации новых сотрудников: от контроля за подготовкой рабочего места до знакомства с компанией и корпоративной культурой
3. Помогать руководителю поддерживать позитивную атмосферу в команде

• Грамотная речь, доброжелательность, активность
• Знание MS Office, ПК - на уровне пользователя
• Опыт работы в найме IT или маркетинговых специалистов будет плюсом

• Работа в уютном и комфортном офисе г. Москва, в 6 мин. от метро Римская: кофе, вкусняшки, настольные игры, библиотека
• Удоброе и комфортное рабочее место, закупаем дополнительный монитор, если нужен для эффективной работы
• Интересные задачи, динамичный ритм работы, без просиживания штанов
• Наставник, который будет курировать ваше развитие на протяжение всего периода адаптации и работы в команде
• Трудиться в сплоченной и позитивной команде, где эффективен каждый: нытиков и негативщиков не держим
• Интересная, энергичная и живая корпоративная культура
• Прогрессивное и адекватное руководство
• Внутренняя система обучения и развития: база знаний, обучение по маркетингу, контекстной рекламе, менеджменту и управлению, личностное развитие
• Достойная и прозрачная оплата труда: оклад + КПИ (за счёт результатов можно зарабатывать выше рынка)
• Гибкий график 5/2. Начало дня с 9:00, 10:00 или 11:00
• Оформление по ТК, ГПХ, ИП, Самозанятый
• Оплачиваемый отпуск

• Используем систему грейдов для карьерного роста: от 1-го (новичек) до 6-го грейда (руководитель отдела). Цепочка такая: есть результаты в проектах и обучении → растет ваш грейд → растет ваша квалификация и доход. С 1-го до 6-го можно вырасти за 4 года.
• Структура команды построена по агентскому «бутиковому» принципу, не конвейер; фокус на глубокую системную проработку проектов, без нерелевантных задач
• Используем матричный принцип управления: есть отделы (менеджеров, трафик-специалистов, веб-аналитиков, разработчиков) и проектные команды, которые ведут проекты
• Команда — наш самый ценный ресурс, уделяем подбору, адаптации и развитию особое внимание

В нашей команде не хватает только тебя! Откликайся, мы ждем