Специалист по кадровому администрированию

СберМегаМаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Наши команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес.

У нас уже 15 млн уникальных посетителей, 8 тысяч продавцов и более 4 млн товаров. И мы не собираемся останавливаться. Наша большая цель — сделать лучший e-commerce сервис в России и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля.

Мы развиваемся быстро: единицы на рынке запускают маркетплейсы за столь короткое время. Поэтому задачи будут сложные, нестандартные, но точно захватывающие.

• Обеспечивать актуальное, качественное и своевременное наполнение кадровых данных в 1С ЗУП (приемы, переводы, увольнения, отклонения и пр.);

• Подготовка проектов кадровых документов в соответствии со стандартами компании;

• Осуществление аудита, подготовки и сдачи кадровых документов в архив;

• Обучение/самосовершенствование, знакомство с материалами по изменениям законодательства, применение в работе новых практик/подходов, которые предлагает методолог;

• Осуществление оперативного взаимодействия с отделом технического и бизнес найма при оформлении кандидатов на работу;

• Взаимодействие с работниками Общества по вопросам в части кадрового делопроизводства (по запросу).

• Знание трудового кодекса РФ, иных федеральных законов, содержащие нормы трудового права;

• Знание основ административного законодательства РФ в области ответственности за нарушение норм трудового права; − законодательство РФ в области защиты персональных данных;

• Возможности использования современных информационных технологий в области кадрового администрирования: автоматизированная система учета персонала 1С ЗУП;

• Оформление документов в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ;

• Анализ кадровых документов на соответствие требованиями действующего законодательства РФ;

• Работа с информационными системами и базами данных, содержащими сведения о персонале;

• Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти.
• Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой мы щедро делимся.
• Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам.
• Расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что нам действительно важно здоровье наших сотрудников.
• Гибридный формат работы: удалённо и из офиса. Понимаем, что иногда хочется поработать дома в обнимку с собакой или в саду на даче.
• А если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. Новокузнецкая или м. Третьяковская.