За 20 лет стабильной работы на российском ИТ рынке команда АСТ реализовала более 300 проектов различного уровня сложности на базе разного рода технологических платформ. Среди наших клиентов представители различных отраслей: как в госсекторе, так и в бизнесе. На данный момент компания активно расширяется, ищем дополнительно новых сотрудников на различные направления.
Наши направления деятельности:Полный цикл подбора персонала ( 90% ИТ специалисты);
Проведение интервью с кандидатами, управление процессом подбора персонала, организация собеседований кандидатов с непосредственными руководителями;
Подготовка JO успешным кандидатам, организация выхода новых сотрудников на работу;
Взаимодействие с кадровой службой.
Высшее образование (желательно: управление персоналом, психология);
Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет в IT компании ;
Опыт одновременного ведения 10-15 вакансий;
Знание методик подбора персонала, поиск кандидатов на различных ресурсах;
Грамотная устная и письменная речь;
Высокий уровень коммуникационных навыков;
Опыт работы с E-staff;
Целеустремленность, системность в работе, самостоятельность;
Инициативность, активность и желание развиваться в сфере ИТ подбора;
Будет преимуществом дополнительное образование: доп.курсы по подбору персоналу, проведению собеседований и т.д.
Развитие и раскрутка новых магазинов в Москве, Московской области и других регионах России
Сбор товаров, контроль продуктов, инвентаризация. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Раздача рекламных листовок, активное привлечение покупателей, работа с рупором. Обучение, фирменная спецодежда.
Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчет по кассе.
Консультации покупателей, работа с кассой. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Подработки в крупных торговых сетях рядом с домом по удобному графику.