Технический писатель (IT компания)

Автономная некоммерческая организация «Цифровые технологии производительности» (ЦТП) — оператор Цифровой экосистемы национального проекта «Производительность труда» (Эффективность.рф).

Мы создаем экосистему цифровых сервисов, способствующих эффективному внедрению российского программного обеспечения. Сопровождаем весь путь цифровизации компаний:

а) диагностируем текущую ситуацию в компании,

б) предлагаем план цифровизации,

в) подбираем проверенные программные продукты и

г) подходящие под конкретную ситуацию меры поддержки от государства,

д) сопровождаем внедрение и

е) находим оптимальные обучающие мероприятия, чтобы пользоваться программами было проще и эффективнее.

Мы приглашаем в команду Технического писателя!Уважаемые соискатели, в сопроводительном письме необходимо рассказать о том, как ваши навыки, опыт и знания будут полезны для развития нашей компании, а также просим указать ожидаемый уровень заработной платы!Будьте готовы к тестовому заданию!Чем вам предстоит заниматься:

• Разработка проектной, технической и закупочной документации;
• Аудит проектной и технической документации от контрагентов, в том числе на соответствие требованиям ГОСТов и НПА;
• Участие в формировании бэклога задач команд и планов спринтов.

• Опыт работы техническим писателем от 3-х лет;
• Опыт работы в государственной организации или работы с государственным заказчиком;
• Опыт участия в закупочной деятельности в соответствии с 44-ФЗ и 223-ФЗв части создания и проверки технической документации;
• Опыт в разработке технической документации с учетом требований ГОСТ в области ИТ;
• Опыт по созданию, согласованию проектной и эксплуатационной документации;
• Высокий уровень системности мышления;
• Пунктуальность и внимательность при работе с документацией.

• Оформление строго в соответствии с ТК РФ;

• Работа в офисе (м. Смоленская);

• График работы 5/2: с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00 (пятница с 09.00 до 16.45 или с 10.00 до 17.45). Возможно, частично удаленная работа;

• Достойный уровень "белой" заработной платы;

• Решение уникальных задач национального и международного масштаба;

• Команда, нацеленная на общий результат и интересные задачи;

• Руководители, которые работают с Вами как с партнерами, могут передать опыт и помочь, а не просто ставить Вам задачи и контролировать их исполнение;
• Дух стартапа и стабильность крупной компании.