Руководитель группы интеграции и развития мерчантов

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: СберМегаМаркет
СберМегаМаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Наши команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес.

У нас уже 15 млн уникальных посетителей, 8 тысяч продавцов и более 4 млн товаров. И мы не собираемся останавливаться. Наша большая цель — сделать лучший e-commerce сервис в России и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля.

Мы развиваемся быстро: единицы на рынке запускают маркетплейсы за столь короткое время. Поэтому задачи будут сложные, нестандартные, но точно захватывающие.

Задачи для тебя:
  • Управление группой менеджеров по сопровождению b2b-клиентов (аккаунт-менеджеры);
  • Сопровождение и развитие продавцов;
  • Контроль соблюдения SLA по обращениям (письма, звонки, чаты);
  • Консультация сотрудников, кросс-командное взаимодействие;
  • Обучение и развитие подчинённых;
  • Решение и эскалация проблем;
  • Улучшение и оптимизация бизнес-процессов;
  • Мониторинг показателей;
  • Участие в собеседованиях.
Важно для нас:
  • Опыт управления командой от 1 года;
  • Опыт найма и обучения сотрудников;
  • Высокий уровень личной ответственности
  • Системность, самостоятельность, проактивность;
  • Умение работать с большим объемом информации;
  • Умение анализировать, объяснять значения показателей;
  • Внимание к деталям.
  • Опыт работы в тикетной системе, продвинутый уровень пользования Excel.
Бонусы:
  • Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти.
  • Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой мы щедро делимся.
  • Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам.
  • Расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что нам действительно важно здоровье наших сотрудников.
  • Гибридный формат работы: удалённо и из офиса. Понимаем, что иногда хочется поработать дома в обнимку с собакой или в саду на даче.
  • А если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. Новокузнецкая или м. Третьяковская.
Хочу откликнуться
<
>