Специалист по управлению ресурсами и развитию персонала

Strategy Partners — ведущий российский стратегический консультант, созданный в 1994 году, входит в экосистему Сбер. Компания специализируется на услугах по разработке бизнес-стратегии и внедрению операционных улучшений для среднего и крупного бизнеса и государственных институтов в России и странах СНГ, реализует проекты в сфере цифровой трансформации компаний, отраслей, регионов, городов. Strategy Partners является партнером Всемирного экономического форума (WEF) в рамках Программы по международной конкурентоспособности стран, а также участвует в других флагманских проектах.

Мы в поиске специалиста по управлению ресурсами и развитию персонала, который будет осуществлять эффективное планирование ресурсов на проекты и заниматься развитием персонала.

Работа специалиста по управлению ресурсами и развитию персонала включает в себя:1. Стаффинг (управление ресурсами / загрузкой консультантов)

• Распределение штата консультантов между проектами и внутренними активностями.
• Анализ загрузки сотрудников, подготовка отчётов по запросу руководителя.
• Ведение и развитие единой аналитической формы для управления процессом.
• Активная коммуникация с вовлечёнными в процесс сотрудниками.
  (консультанты, руководители проектов, партнёры).
• Участие в поиске и привлечении внешних экспертов и фрилансеров на проекты.

2. Развитие и обучение персонала

• Проведение оценки (аттестации) сотрудников компании.
• Сбор обратной связи и организация опросов (ежегодных и единовременных).
• Организация, контроль и поддержка профессионального развития сотрудников (очное и онлайн-обучение, менторинг, индивидуальные планы развития и т.д.).
• Участие в формировании и реализации инициатив по повышению эффективности процессов стаффинга, обучения / развития и других процессов HR-блока.

Требования:

• Опыт аналогичной работы не менее 1-3 лет (обязателен).
• Сильные навыки коммуникаций.
• Высокий уровень владения MS Word, Power Point - обязательно.
• Высокий уровень владения MS Excel будет являться преимуществом.
• Проактивность и инициативность.

Почему именно к нам:

• Комфортная и дружелюбная среда. Мы всегда открыты к предложениям, ценим мнение каждого члена команды, а также уважаем work-life balance своих коллег.
• Доступ к глобальной экспертизе на базе современных технологий.
• Прозрачная система повышения квалификации и развития персонала, включающая в себя регулярную оценку сотрудников.
• Конкурентоспособный уровень дохода.

Мы будем рады видеть вас в нашей команде!