Менеджер по развитию

от 70 000 до 200 000 руб. на руки
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: М.О. Косметика

Наша компания является эксклюзивным дистрибьютором питьевого коллагена Auracos pro collagen в России.

Мы активно растем и поэтому в поисках менеджеров по продажам. Обязанности:

  • Активное развитие клиентской базы, зона ответственности на первом этапе 1/2 Москвы и 1/2 РФ.
  • Работа с Дилерами, клиниками, частными косметологами, интернет магазинами, частными клиентами в сфере бьюти индустрии и косметологии;
  • Создание пула постоянных клиентов для дальнейшего развития сотрудничества;

  • Участие в выставках, семинарах и конференциях;

  • Проведение и контроль акций;

  • Обработка обращений оптовых клиентов, помощь с заказами;
  • Проведение выездных встреч - презентация потенциальным и активным партнерам;
  • Заключение договоров поставки;
  • Поддержание постоянных коммуникаций с клиентами компании;
  • Ведение базы, отчетности и планирование продаж по клиентам;
  • Ведение документооборота по клиентам: стимулирование, прием, оформление заказов и контроль за получением закрывающих документов от клиентов;
  • Контроль дебиторской задолженности клиентов компании;
  • Регулярная отчетность по проведенной работе;
  • Выполнение плана продаж;
  • Работа в AmoCRM;
Требования:
  • Высокий уровень коммуникативных навыков;
  • Аналитические способности;
  • Грамотная четкая русская речь и письмо;
  • Хорошие навыки деловой переписки;
  • Бесконфликтность и стрессоустойчивость;
  • Хорошие навыки работы в команде;
  • Умение распределять свои обязанности по приоритетности решения задач;
  • Аккуратность, организованность, дисциплинированность и пунктуальность;
  • Ответственность, умение быстро принимать верные решения;
  • Обучаемость;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Знание российского рынка профессиональной косметики будет весомым плюсом;
Мы предлагаем хорошие условия работы:
  • Оклад на испытательный срок - 70 000р + высокий %, далее оклад + бонус + %;

  • Работа офисного и выездного характера с соотношением 3/2. (3 дня офис, 2 дня "поля")

  • Оплата транспорта и связи;
  • Премии за выполнение KPI;
  • Корпоративное обучение;
  • Справедливое руководство;
  • Работа в офисе с выездом на встречи;
  • Карьерный рост;
  • Личностный рост (регулярные обучения, тимбилдинг, тренинги);
  • График работы 5/2 10:00-19:00
Хочу откликнуться
<
>