Директор проектов по портфельному управлению

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Ростелеком
Описание и обязанности:

Аналитик отвечает за консультирование и методологическую поддержку Руководителей и Кураторов Проектов/Программ, входящих в Портфель в зоне его ответственности, осуществляет независимый аудит Проекта/Программы, согласование проектной документации, готовит отчеты и заключения, в которых отражает независимое мнение РМО по всем вопросам и на всех этапах жизненного цикла Проекта/Программы, выполняет мониторинг, контроль реализации Проектов/ Программ Технического блока в соответствии с данной методологией и с целью максимизации эффективности управления и результативности Проектами/Программами.

Аудит Проекта/Программы – это непрерывный систематически выполняемый процесс, который начинается на стадии инициации Проекта/Программы и продолжается до его закрытия, а если потребуется, то и на стадии постмониторинга. Он направлен на проверку Проекта/Программы на соответствие критериям успешности и подтверждение того, что Проект/Программа соответствуют применяемым стандартам проектного управления, требованиям данной методологии и критериям успеха.

Ответственность Директора портфеля проектов и программ:

• Стратегическое управление портфелем проектов

• Мониторинг и контроль, а также повышение сквозных метрик проектов (SPI и CPI)

• Обеспечение корректного выполнения процедур по утверждению бизнес-кейса проекта и программы

• Обеспечение корректной постановки и оценки целей проекта и МВО команды проекта

• Проведение очных статус отчетов для бенефициара портфеля

• Реализация механизмов project approval board для вмененного портфеля

Требования:
  • Экспертный уровень знаний методологии проектного управления, Waterfall (PMI) и Agile, а также адаптированные практики, принятые в PMO Технического блока и в Компании в целом
  • Обязательно иметь сертификацию по стандартам PMI и/или другим стандартам, применяемым в Компании
  • Опыт проектного управления более 5 лет.
Условия:
  • Фиксированный оклад + годовая и квартальная премия (подробности обсуждаются на собеседовании)
  • Гибридный график работы
  • Оформление согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных, командировочных)
  • Наличие дополнительных льгот (программа доп. мотивации, жилищная программа (беспроцентные займы от компании), ДМС, корпоративные скидки, программа поддержки «ЗОЖ», мобильная связь)
  • Качественное обучение на всех этапах работы (Институт наставничества)
Хочу откликнуться
<
>