Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Пластика ОКОН
Обязанности:
  • Наладить процессы HR, построить дружную команду профессионалов;
  • Построить и развивать масштабируемые и эффективные процессы подбора и онбординга;
  • Управлять сотрудниками группы подбора персонала: постановка задач, контроль за их выполнением;
  • Самостоятельно подбирать персонал по всем открытым вакансиям (точечный, массовый);
  • Разработать и внедрить эффективные методы процессов подбора и адаптации персонала;
  • Контролировать закрытия вакансий всех уровней в компании;

  • Распределять проекты между специалистами отдела;

  • Координировать работу рекрутеров;

  • Вести внутреннюю отчетность отдела по проектам и плановым показателям.

Требования:
  • Успешный опыт работы HRG/Senior HR менеджер в течение двух-трех лет в компаниях от 300 человек (желательно производство);
  • Отличные знания в направлении рекрутмента: способы привлечения кандидатов на разные позиции, маркетинг вакансий, автоматизация и аналитика;
  • Опыт оптимизации процессов и/или выстраивания с нуля;
  • Подтвержденные кейсы в создании и внедрении системы адаптации и развития персонала;
  • Опыт управления командой, ее развитие;
  • Высокий уровень ответственности, дисциплины и стрессоустойчивости.
Условия:
  • Интересные задачи высокого уровня сложности;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Возможность повлиять на результат;
  • График работы 5/2;
  • Адрес офиса: г. Фрязино, Окружной пр-д, стр. 4.
Хочу откликнуться
<
>