Руководитель отдела персонала

Обязанности:

1. Руководство отделом персонала;

2. Разработка и внедрение кадровой политики Компании:

- Формирование и развитие HR-бренда Компании

- Развитие Корпоративной культуры;

- Оценка вовлеченности персонала, выявление формальных и неформальных лидеров;

- Внедрение эффективных опросов сотрудников (использование автоматизированных систем);

- Организация эффективного обучения персонала;

- Оценка и планирование развитие карьеры сотрудников;

- Построение эффективных коммуникаций внутри компании;

- Разрешение конфликтных ситуаций между сотрудниками;

- Выстраивание системы подбора персонала (Подбор исходя из четких критериев по ценностным компетенциям и личностным качествам, которые заложены в корпоративную культуру компании, разработка опросников «на входе» в компанию);

- Построение системы Адаптации;

- Формирование кадрового резерва компании;

- Формирование школы наставничества;

- Разработка системы внутреннего и внешнего обучения сотрудников;

- Планирование и проведение мероприятий внутреннего PR;

3. Опыт разработки и внедрения системы мотивации персонала;

4. Организация корпоративных мероприятий;

5. Подбор персонала на топ-позиции;

6. Контроль за ведением внутреннего портала;

7. Контроль ведения кадрового делопроизводства;

- автоматизация процессов;

- опыт и знание процедуры «сложные увольнения»;

- умение составлять приказы по основной деятельности;

8. Работа в ненормированном режиме (при необходимости, в случае нештатных ситуаций)

Требования:

Знание ПК (Microsoft Office, 1С версия 8.3 ЗУП)

Экспертное знание ТК РФ и ФЗ

Образование – Высшее

Опыт работы от 5 лет в должности Руководителя/Директора по персоналу

Порядочность, целеустремленность, открытость, умение настраивать межличностные отношения между сотрудниками, доброжелательность, дипломатические навыки в общении, высокий интеллектуальный уровень, широкий кругозор, самообразование.

Образование в сфере психологии будет преимуществом.

Условия:

Корпоративная культура

Оценка персонала

Подбор персонала

Внутренние коммуникации

Кадровая политика