Менеджер по развитию корпоративной культуры

З/п не указана
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМА
Обязанности:
  • разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение вовлеченности, развитие корпоративной культуры и масштабирование корпоративных ценностей;
  • измерение показателей развития корпоративной культуры;
  • проведение диагностических мероприятий (фокус-группы, опросы и другие исследования);
  • разработка и актуализация локальных нормативных актов в области корпоративной культуры и мотивационных программ;
  • разработка и проведение обучающих мероприятий, направленных на повышение уровня знаний корпоративной культуры сотрудников компании;
  • разработка, внедрение в систему адаптации нового сотрудника элементов корпоративной и организационной культуры;
  • участие в подготовке и проведении корпоративных обучающих мероприятий
Требования:
  • высшее образование (предпочтительно в сфере коммуникаций, психологии, управления персоналом)
  • аналогичный опыт работы от 2-х лет
  • стремление к саморазвитию, ориентация на результат, инициативность
Условия:
  • полугодовые премии
  • рабочий день с 9 до 17.30
  • 31 день оплачиваемого отпуска
  • ДМС (+1 родственник)
  • страхование жизни и здоровья
  • обучение с привлечением штатных и внешних тренеров
Хочу откликнуться
<
>