Менеджер - аналитик по работе с маркетплейсами.

Ищем члена команды – менеджер по работе с маркетплейсами / аналитик по закупкам (в одном лице).

Мы хотим видеть в коллеге, ответственного, внимательного и инициативного человека.

Ответственность — взять на себя задачу и сделать её. Полностью и в срок.

Самостоятельность — выстраивать свою работу, планировать и выполнять задачи необходимо самостоятельно, руководитель проекта согласовывает предложенные стратегии и освещает цели и информацию о продукте.

Инициативность — идеи для развития бизнес-проекта приветствуются. Мы внимательно относимся к идеям и предложениям членов команды и максимально стараемся их поддержать.

- Ведение переговоров с поставщиками и маркетплейсами;

- Заключение договоров, работа с ассортиментом и поставками;

- Отслеживание наличия документов по продуктам;

- Отслеживание остатков продукции;

- Выстраивание работы с российскими маркетплейсами (Wildberries, OZON, СберМегаМаркет, Яндекс.Маркет и др.);

- Заведение карточек товаров на площадки, прохождение модерации;

- Аналитика и увеличение продаж;

- Поиск и работа с блогерами (в перспективе);

- Участие и сопровождение отгрузок;

- Помощь и консультация по работе с маркетплейсами;

- Мониторинг цен конкурентов;

- Ответы на отзывы и вопросы покупателей;

- Web-аналитика, контроль оборачиваемости и расчет прибыльности товара;

- Поиск и заказ через посредников товаров на иностранных площадках.

- Можно без опыта но с большим желанием;

- Уверенный пользователь ПК;

- Образование в сфере экономики, экономического анализа, финансового менеджмента будут преимуществом;

- Высокая степень самоорганизации и ответственности, активность и нацеленность на результат;

- Лёгкость в общении;

- Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, внимание к деталям;

- Работа в офисе в г. Люберцы (метро Жулебино)

- Ежедневные отчёты о проделанной работе;

В выходные дни необходимо быть на связи с руководителем (по пустякам не дёргаем, но срочные вопросы могут быть);

Возможность карьерного роста до управляющего проектом;