Специалист отдела кадров

КТБ ЖБ – группа компаний, оказывающая полный комплекс высокопрофессиональных услуг по инженерным изысканиям, проектированию и строительству.

Стратегия развития нашего предприятия направлена на долговременное сотрудничество с строительно-промышленными компаниями Москвы и России.

Среди наших партнеров были и остаются известные корпорации-лидеры стройкомплекса и промышленности страны — ДСК-1, ДОНСТРОЙ, МИЦ, ПИК, Интеко, группа Pioner, Ingrad, Моспромстрой, концерн «КРОСТ», Департаменты правительства г. Москвы, Управление Делами Президента и многие другие. Мы активно сотрудничаем и строим долговременные отношения с головными НИИ и КБ: НИИЖБ, ЦНИИСК, НИИОСП, НИИМосстрой и др.

Мы принимали участие в строительстве, реконструкции, воссоздании практических всех крупнейших объектов страны, таких как: ТЦ Охотного ряда на Манежной площади, Большой Театр, Храм Христа Спасителя, комплекс «Москва-Сити», «сталинские высотки» Москвы, парк Зарядье, крупнейшие аэропортыы и ж. д. вокзалы (Домодедово, Внуково, Шереметьево, Пулково, Адлер, Анапа) и многих других.

Наш коллектив - это кандидаты технических наук, заслуженные и почетные строители РФ и молодое поколение высокопрофессионального менеджмента. Присоединившись к нам в команду - у тебя будет возможность работать с лучшими, а если ты на старте построения карьеры - это шанс получения уникального опыта и карьерного роста!

Обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (6 ЮЛ, 200 чел);

- своевременное и оперативное оформление необходимых документов;

- организация хранения документов, организация архива;

- изучение и анализ структуры организации и подразделений, установленной документации по учету кадров, подготовка соответствующих предложений;

- участие в разработке предложений по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины;

- ведение необходимой отчетности;

- взаимодействие со всеми структурными подразделениями;

- своевременное отслеживание изменений в ТК РФ;

- выполнение иных поручений директора по персоналу, Руководителя отдела кадров, генерального директора и его заместителей.

Требования:- уверенный пользователь программы 1 с ЗУП (8.3)

- опыт работы специалистом по кадрам не менее 2-х лет (в аналогичной сфере - как приоритет);

- знание нормативных и законодательных актов, методических материалов в управлении кадрами;

- знание трудового законодательства;

- знание правил оформления, ведения и хранения документации по кадрам;

- знание правил и норм охраны труда и техники безопасности;

- участие в семинарах и повышение квалификации в кадровом учете как преимущество;

- аккуратность и порядок в работе, пунктуальность;

- самоорганизованность, самостоятельность, готовность к работе в режиме многозадачности.

- знание и умение работать с электронами трудовыми книжками

Условия:

• работа в крупной стабильной компании с широким спектром оказываемых услуг;
• соблюдение ТК РФ;
• график работы 5/2;
• возможность саморазвития, самовыражения и карьерного роста