Главный специалист отдела управления, разработки и сопровождения информационных систем

- Осуществлять анализ процессов, требующих автоматизации в системах электронного документооборота и управления предприятием (Единая автоматизированная система управления корпоративными процессами – «ЕАСУКП», Единая автоматизированная система управления проектной документацией – «ЕАСУПД», Управление предприятием на базе системы 1С – «1С УПП», системам автоматизированного проектирования (далее – САПР);

- Формировать предложения по унификации и автоматизации процессов, связанных с управлением Обществом, формированием отчетности и автоматизацией процессов проектирования;

- Участвовать в формировании единых требований к информационным системам, относящимся к деятельности отдела;

- Организовывать разработку отдельных программных компонентов с использованием встроенных средств программного обеспечения информационных систем, относящихся к деятельности отдела;

- Принимать участие в разработке технических заданий по разработке и сопровождению информационных систем, относящихся к деятельности отдела;

- Консультировать подразделения Общества по вопросам разработки, совершенствования и использования информационных систем Общества, относящихся к деятельности отдела, при их обращении;

- Осуществлять постановку задач внешним и/или внутренним исполнителям работ (услуг) по разработке и сопровождению информационных систем и/или компонентов информационных систем, относящихся к деятельности отдела;

- Контролировать своевременность, полноту и качество выполнения внешними и/или внутренними исполнителями работ (услуг) в соответствии с установленными требования в части разработки и сопровождения информационных систем, относящихся к деятельности отдела;

- Определять, фиксировать и требовать устранения замечаний пользователей о выявленных ошибках и фактах некорректной работы информационных систем, относящихся к деятельности отдела, от внешних и/или внутренних исполнителей;

- Принимать участие в тестировании, опытной эксплуатации и внедрении информационных систем и/или компонентов информационных систем, относящихся к деятельности отдела;

- Принимать участие в приемке работ по проектам разработки и сопровождения информационных систем и/или компонентов информационных систем, относящихся к деятельности отдела;

- Осуществлять контроль своевременности и полноты устранения внешними и/или внутренними исполнителями замечаний пользователей о выявленных ошибках и фактах некорректной работы информационных систем, относящихся к деятельности отдела;

- Формировать базу знаний по выполняемому функционалу с применением соответствующих программных продуктов, используемых в деятельности службы по ИТ.

• Высшее профессиональное образование по направлению подготовки/ специальности, входящей в укрупненные группы направлений подготовки/специальностей «Компьютерные и информационные науки», «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность»;
• Опыт работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 (трех) лет;

• Практический опыт управления проектами по разработке и сопровождению автоматизированных систем управления;

• Навыки работы с офисным и инженерным программным обеспечением;

• Навыки анализа эффективности бизнес процессов и возможности их оптимизации;

• Знание методик управления проектами;

• Знание SQL и опыт работы с СУБД;

• Умение работать с большими объемами информации;

• Навыки письменной и устной коммуникации;

• Опыт работы с бизнес-заказчиками, опыт написания ТЗ.

• Инициативность, стрессоустойчивость, аналитические способности и умение структурировать информацию, коммуникационные навыки, исполнительность, обучаемость, аккуратное и своевременное исполнение своих обязанностей, умение взаимодействовать с непосредственными коллегами, с работниками филиалов, доводить выполнение задачи до конца, способность к работе в рамках корпоративных правил и процедур, организаторские способности, работа с командой, умение работать автономно, способность разобраться в новой области.

• оформление по ТК РФ,
• работа в крупной проектной организации,
• стабильная заработная плата (оклад + премия по результатам работы),
• социальный пакет,
• ДМС,
• компенсация проезда,
• компенсация детского сада.