Руководитель отдела по развитию логистических продуктов

СберМегаМаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Наши команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес.

У нас уже 15 млн уникальных посетителей, 8 тысяч продавцов и более 4 млн товаров. И мы не собираемся останавливаться. Наша большая цель — сделать лучший e-commerce сервис в России и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля.

Мы развиваемся быстро: единицы на рынке запускают маркетплейсы за столь короткое время. Поэтому задачи будут сложные, нестандартные, но точно захватывающие.Задачи для тебя:

• Управление несколькими продуктовыми группами (возвратные потоки, прямые потоки, leadtime calculation)

• Формировать требования к продукту (как ключевые метрики, так и сам бэклог) и, совместно с бизнесом, определять приоритеты

• Управлять объемом продукта (функциональные рамки, масштабирование, направление развития)

• Отвечать за проработку (проектирование, постановка задач разработчикам, операционные инструкции и т.д.) логистических процессов и их метрик (включая как натуральные, так и финансовые) в рамках продукта

• Организовывать работу группы (продакты, бизнес-аналитики, разработчики, тестеры)

• Координировать разработку и развитие продукта со смежными командами/продуктами

• Управлять развитием продукта (с формирования и проверки гипотез, до управления изменениями в процессах, информационных системах, обучение персонала и организации поддержки)

• Осуществлять мониторинг текущих показателей продукта

Важно для нас:

• Опыт работы в логистике не менее 3 лет (3PL/e-commerce)

• Опыт работы от 3 лет в роли лидера отдела продуктов

• Опыт работы с системами автоматизации логистики

• Опыт внедрения проектов по оптимизации логистических процессов (желателен опыт создания эконометрических моделей и прогнозирования производительности цепочек поставки)

• Опыт работы с JIRA и Confluence

• Желательно наличие дополнительных курсов по управлению продуктами, SCRUM и бизнес-анализу

Бонусы:

• Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти.
• Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой мы щедро делимся.
• Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам.
• Расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что нам действительно важно здоровье наших сотрудников.
• Гибридный формат работы: удалённо и из офиса. Понимаем, что иногда хочется поработать дома в обнимку с собакой или в саду на даче.
• А если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. Новокузнецкая или м. Третьяковская.