HR-менеджер в единственном лице

В связи с запуском нового производственного start-up приглашаем в нашу команду HR-менеджер в единственном лице с перспективой роста до Начальника отдела по работе с персоналом

Обязанности:Создание системы управления персоналом с нуля.Организация, ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме:

- оформление приема, перевода, увольнения работников, направлений в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;

- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью;

- заполнение, учет и хранение трудовых книжек, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников;

- ведение учета предоставления отпусков сотрудникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

- внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале ;

- прием от работников листков нетрудоспособности, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности и заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о ИНН, СНИЛС, дате начала работы и страховом стаже работника;

- составление табеля учета рабочего времени;

- информирование и консультирование работников организации по кадровым вопросам и трудовому законодательству.

Ведение штатного расписания и организационной структуры.Разработка системы оплаты труда и мотивации персонала, планирование и анализ ФОТ, контроль расходов на персонал.Контроль соблюдения трудового законодательства, нормативных, локальных и организационно-распорядительных актов.Разработка полного пакета локально-нормативных актов, должностных инструкций и регламентирующей документации.Организация эффективного процесса найма персонала. Организация системы обучения, аттестации, адаптации и развития персонала.Формирование отчетности по персоналу.Формирование и развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций.Требования:

Высшее профессиональное образование;

Опыт работы в производственной компании на позиции HR в единственном лице от 2-х лет. Отличное знание КДП! Опыт работы со сменными графиками, в том числе с СУРВ.

Желание расти и развиваться вместе с проектом.

Отличные коммуникативные навыки, системный подход к решению задач, ориентация на результат.

Знание: – Трудового кодекс РФ, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права;

– основы делопроизводства;

– законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по кадровому делопроизводству, правил ведения и хранения документации, связанные с персоналом и их движением.

Условия:

• работа в перспективной, динамично развивающейся компании;
• оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ (белая компания);
• интересные задачи в рамках start-up, возможность реализации; профессионального и карьерного роста;
• уровень заработной платы обсуждаем при встрече.