от 90 000 до 150 000 руб. на руки
Молодой перспективный проект в сфере интернет-маркетинга ищет руководителя финансового направления.
Наша компания - не просто стартап, а объединение четырех крупных игроков российского рынка с целью создать нечто новое, глобальное! Мы ищем специалиста, нацеленного на масштабную работу, выстраивание проекта с нуля, желающего создать уникальную систему финансового контроля и развития.
Обязанности:- Создание финансовой структуры компании
- Определение финансовой и бухгалтерской политики
- Определение контрольных точек финансовой системы
- Создание автоматизированной системы учета финансов, которая будет давать прозрачную картину на ежедневной основе
- Контроль финансовой дисциплины сотрудников
- Составление финансовых планов (бюджетов) и расчеты экономической эффективности по инвестпроектам
- Контроль и анализ движения денежных средств
Требования: - Умение быстро адаптироваться под изменения, работать с большим количеством меняющихся вводных
- Опыт ведения финансового учета в нескольких валютах
- Опыт автоматизации финансовых процессов
- Стремление к развитию в направление финансового учета и планирования
- Пунктуальность, исполнительность и работа на результат
- Ориентир на холодный расчет цифр, сухое восприятие показателей
- Знание английского языка будет плюсом
Условия:- Работа в офисе, Ногинский р-н, Новая Купавна,
- График работы: Гибкое начало рабочего дня, 5\2
- Заработная плата от 90т.р./месяц + премии
- Идеальное руководство и команда, где каждый по-своему уникален :)
Идеальный кандидат для нас - человек, который не боится засучить рукава и погрузиться в процесс выстраивания системы автоматизированного контроля, и при этом умеет соблюсти баланс между строгим учетом финансов и деликатным подходом к сотрудникам.
В отклике просим вас описать свой реальный практический опыт управления и контроля финансов, выстраивания структуры. Описать на вашем профессиональном языке, какой вклад сделали именно вы.
А также отдельно приведите пример одной или нескольких ситуаций, в которой вы смогли быстро и эффективно адаптироваться к критическим изменениям рабочих процессов.
