Директор по персоналу

Организация и управление HR-процессами: планирование, подбор персонала, адаптация, кадровый учет, корпоративная культура;

Разработка, внедрение и контроль исполнения ВНПА;

Организация, контроль и оптимизация работы отдела по работе с персоналом и отдела развития персонала;

Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала, кадровым вопросам и вопросам обучения персонала;

контроль соблюдения ТК РФ;

Разработка регламентирующей документации;

Работа с договорами, согласование договоров;

Оптимизация процессов управления персонала и их автоматизация;

Ведение отчетности;

Бюджетирование затрат подразделения.

Высшее профильное образование (управление персоналом, экономика);

Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет в крупной (сетевой) компании с численностью от 500 человек;

Отличное знание трудового законодательства, ГК;

обязательно знание суммированного учета рабочего времени;

знания и опыт работы на всех участках управления персоналом;

развитые управленческие и коммуникативные навыки;

Опыт написания ЛНА, регламентирующих документов и т.д.;

Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;

Оперативность в решении задач, системность мышления;

Отличное знание 1С ЗУП 8.3, MS Office.

Территориальное расположение рабочего места - офис м. Ленинский проспект;

Оформление в соответствии с ТК РФ, соблюдение социальных гарантий;

Испытательный срок 3 месяца;

Гибкое начало рабочего времени;

Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.