HR Business Partner/HR BP

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: ТОК
Обязанности:
  • Организация процесса адаптации новых сотрудников, обратная связь от сотрудников, находящихся на испытательном сроке, о работе в компании;
  • Организация и контроль процессов оценки результативности работы сотрудников, обучение и развитие персонала, аттестация;
  • Построение системы развития персонала;
  • Составление индивидуальных планов развития сотрудников;
  • Составление регламентов компании;
  • Разработка мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в компании;
  • Формирование эффективных взаимоотношений в команде;
  • Коммуникация с руководителями отделов, руководителями высшего звена, отчеты по проделанной работе.
Требования:
  • Опыт в сфере управления персоналом от 3 лет;
  • Опыт внедрения процессов аттестации и адаптации;
  • Нам нужен человек «про людей», с высоким уровнем эмпатии;
  • Хорошо развитые коммуникативные навыки и способность легко устанавливать контакт с людьми, гибкость.
  • Опыт в поиске высококвалифицированных специалистов, хантинг;
  • Владение различными инструментами для поиска кандидатов;
  • Опыт личного подбора ключевых позиций (руководитель отдела, редкие специалисты) обязателен;
  • Знания различных методов оценки кандидатов;
  • Опыт в формировании эффективных команд.
Условия:
  • Базовый график работы 5/2 с 10-00 до 19-00;
  • Испытательный срок 3 месяца;
  • Условия оплаты: оклад по результатам собеседования;
  • Компенсация мобильной связи;
  • Оплачиваемый отпуск и больничный;
  • Корпоративные тренинги и внутреннее обучение.
Хочу откликнуться
<
>