Инженер внедрения

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Национальная система платежных карт
Обязанности:Сопровождение фронтальной системы токенизации в качестве 3 линии поддержки:
  • Выполнение работ по обновлению системы;
  • Обнаружение и устранение ошибок;
  • Повышение производительности и отказоустойчивости системы;
  • Постановка системы на мониторинг, разработка метрик;
  • Разработка регламентных процедур для 1-ой и 2-ой линий;
  • Техническая поддержка внешних контрагентов и партнеров.
Развитие фронтальной системы токенизации:
  • Работа в составе проектной команды по внедрению новых сервисов и функционала;
  • Проработка с вендором технических и архитектурных решений;
  • Разработка и проведение приемочных испытаний;
  • Запуск и сопровождение новых сервисов в промышленной среде;
  • Взаимодействие с вендором по вопросам поддержки и развития системы.
Требования:
  • Понимание принципов работы платежных систем (ПС);

  • Понимание принципов работы токенизации пластиковых карт;

  • Опыт прикладного администрирования фронтальной части процессингового центра;

  • Базовые знания криптографических алгоритмов и ключей, применяемых в процессинговых системах;

  • Знания ОС unix на уровне уверенного пользователя;

  • Опыт запуска токенизации в банке или на стороне вендора ПО;

  • Уверенное владение SQL;

  • Понимание принципов контейнерной виртуализации;

Желательно:
  • Опыт построения конвеера непрерывной доставки и развертывания;
  • Опыт работы с docker swarm;
  • Навыки самостоятельной разработки фронтальных либо высоконагруженных системы;
  • Продвинутые навыки программирования на C#;
  • Опыт работы с HSM;
  • Навыки разработки скриптов малой автоматизации;
  • Опыт постановки прикладных систем на мониторинг.
Условия:
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Достойный уровень заработной платы + премии;
  • График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00;
  • Социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях;
  • Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека;
  • Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории;
  • Работа в команде профессионалов с уникальной экспертизой;
  • Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, корпоративная столовая, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже.
Хочу откликнуться
<
>