от 110 000 руб. до вычета налогов
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Розничная сеть МТС
Мы – розничная сеть МТС. Наша команда – эксперты нового поколения, которые могут все: подобрать лучшие варианты смартфонов, аксессуаров и цифровой техники, оформить услуги связи и помочь с кредитованием.
Сегодня у нас более 3 500 магазинов МТС в 980 городах по всей России. Нам доверяют и нас выбирают более 80 миллионов клиентов.
У нас есть все для успеха, не хватает только тебя! Директор магазина МТС – это мастер в управлении и администрировании. На этом уровне тебе предстоит следить за выполнением планов, составлять графики смен, работать с командой от 3 до 15 человек.
Что мы предлагаем тебе: - Высокий стабильный доход: фиксированный оклад + неограниченная сумма премии по результатам выполнения планов магазина.
- Понятную и прозрачную систему оплаты труда, которая отображается в твоем личном кабинете сотрудника.
- Внутреннее обучение по нужным для работы и твоего карьерного развития направлениям.
- Карьерный рост. Команда – главный капитал компании, мы ценим вклад и экспертизу каждого, поэтому наиболее успешных сотрудников продвигаем на более высокие должности.
- Гарантии: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, отпускные, больничные и белая заработная плата.
- Возможность переехать. Наши магазины открыты по всей России, если ты захочешь жить в другом городе, сможешь просто перевестись.
- Продукцию и связь МТС с хорошими скидками «для своих».
- Активный и дружный коллектив.
- Корпоративные мероприятия, награждения лучших и подарки к праздникам.
Что мы ждем от тебя: - Опыт работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев.
- Высокие управленческие и коммуникативные навыки: ты можешь и готов найти подход к любому человеку.
- Стремление развивать команду, делиться опытом и знаниями.
- Личностные качества: активная жизненная позиция, мотивация на результат, ответственность и организованность.
Чем ты будешь заниматься: - Планировать и организовать работу магазина с целью выполнения установленного плана продаж.
- Формировать эффективную команду и мотивировать ее на достижение результата.
- Развивать команду и обучать навыкам продаж, быть наставником и примером.
- Анализировать результаты работы магазина и его сотрудников.
- Контролировать выполнение стандартов обслуживания клиентов. Все, что мы делаем, мы делаем ради клиента.
- Формировать отчетность, работать с документооборотом, составлять графики смен.
Мы ждём тебя! Стань частью сильной команды!
