Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: СберМегаМаркет
СберМегаМаркет — это большая дерзкая цель, крутая команда и стабильные инвестиции.
Продукт, который мы создали — онлайн-площадка, соединяющая товары и миллионы покупателей, где можно найти более 2 500 000 товаров от более чем 8000 магазинов.
СберМегаМаркет входит в экосистему Сбера. В центре экосистемы — клиент. Мы несем ответственность за комфорт и качество на всех этапах проведения сделки между покупателем и продавцом. Мы стремимся собрать в одном месте все лучшее, что может предложить онлайн-торговля.
Какие задачи ожидают: - Формирование товарно-ассортиментной матрицы в категории товаров каталога (в соответствии с зоной ответственности): определение приоритетов в категории, брендах и типах товаров
-
Выполнение коммерческих показателей: выполнение плана продаж, прибыли, оборачиваемости
-
Анализ рынка конкурентов, управление ассортиментом и ценами с целью обеспечения конкурентного преимущества компании на рынке
-
Определение объемов и условий закупки, размещение заказов
-
Разработка и внедрение предложений по развитию онлайн-продаж в данной категории каталога
-
Ежеквартальное и ежемесячное формирование плана развития товарного каталога
-
Ведение отчетности по работе с категорией.
Наши ожидания: - Высшее образование;
- Аналогичный опыт работы от 3-х лет (категорийным менеджером/управляющим категорией) в категории "Товары для детей";
- Умение анализировать и структурировать большие объёмы информации, умение конструктивно коммуницировать с командой проекта, умение расставлять приоритеты и выдерживать сроки и качество. Способность брать на себя инициативу одновременно с принятием ответственности за результат;
- Упорство, общительность, оптимизм, проактивная позиция в работе и жизни;
- Знания и понимание специфики категории, навыки ведения переговоров на высоком уровне.
Причины работать с нами: - Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице.
- Мы работаем над развитием сотрудников и поддерживаем их инициативу к обучению: сотрудники посещают как внутренние, так и внешние курсы и конференции.
- Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами.
- Официальное оформление, "белый" доход. Оклад и полугодовые премии (обсуждается по итогам интервью).
- Стандартный социальный пакет мы превратили в Кафетерий льгот, в котором каждый сотрудник может выбрать то, что нужно именно ему: ДМС (включающее стоматологию), спорт, питание, мерчи, обучение, английский, благотворительность и другие плюшки на выбор.
- Современный офис в шаговой доступности от метро Третьяковская.
- График работы: понедельник-пятница, гибкое начало рабочего дня. Наши сотрудники имеют возможность работать из дома несколько дней в неделю.
