Технический руководитель проекта

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Криогенмаш
ПАО "КРИОГЕНМАШ" создает ВОЗДУХОРАЗДЕЛИТЕЛЬНЫЕ ПРОИЗВОДСТВА «под ключ». Предприятие выполняет проектирование, конструирование, изготовление оборудования, организует строительно-монтажные и пуско-наладочные работы, обучение персонала и другие виды работ. Системы заправки и термостатирования для 1/3 всех космодромов мира. Поставки оборудования в 35 стран мира.

Обязанности:
  • Техническое руководство проектами в рамках деятельности Научно-исследовательского и конструкторского института ПАО Криогенмаш в части создания и поставки оборудования установок и систем на всем жизненном циклк проекта;
  • Обеспечение сроков выполнения работ;
  • Согласование/утверждение технических заданий на составные элементы установок для изготовления, ведение план-графиков разработки конструкторской документации;
  • Ведение технических переговоров с представителями Заказчиков/Поставщиков;
  • Обеспечение коммуникации с Заказчиками, закупками, производством, поставщиками, дирекцией управления проектами;
Требования:
  • Знание технологических систем криогенных установок разделения воздуха (УСПГ);
  • Знание принципов работы основного оборудования -аппараты блока сжижения УСПГ, холодильных машин, компрессорных агрегатов, блоков комплексной очистки, систем хранения.
  • Знание Федеральных норм и правил, норм проектирования оборудования криогенных установок;
  • Опыт работы в MS Project;
  • Навык делового общения и переписки.
  • Знание английского языка В1 intermedia
  • Готовность к командировкам до 50% рабочего времени.
Условия:
  • Рабочий офис находится в г. Балашиха. Удобное транспортное сообщение с Москвой (не более получаса от метро Новогиреево, Новокосино, Шоссе Энтузиастов, Перово). От метро Выхино - прямая маршрутка до остановки рядом с предприятием.
  • Работает программа софинансирования жилья для высококвалифицированных сотрудников.
  • Заработная плата и соц.пакет конкурентоспособны и привлекательны для работников (оформление по ТК РФ, «белая» зарплата, дотация на питание в столовой предприятия).
  • На предприятии действует Молодежный Совет. Выстроена система карьерного роста начинающих специалистов.
  • Действует учебный центр.
  • Организация досуга как сотрудников, так и их семей спонсируется предприятием.
Хочу откликнуться
<
>