Инженер по ТО АТ (ЛАиД и электрооборудование) 1 категории ВС Боинг-737/RRJ-95

от 150 000 руб. до вычета налогов
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Авиакомпания Россия

Основной задачей Инженера по техническому обслуживанию авиационной техники (ЛАиД и электрооборудование) 1 категории, является выполнение функций и задач по поддержанию летной годности ВС Боинг- 737/RRJ-95 в соответствии с Положением о группе Планер и системы ВС Боинг- 737/RRJ-95.

Обязанности:
  • развивать, оптимизировать и контролировать исполнение инженерами по ТО АТ функций по направлению согласно Положению о группе Планер и системы ВС Боинг-737/RRJ-95, для соответствия требованиям поддержания летной годности ВС;
  • разрабатывать руководства, инструкции и технологии по выполнению функций по направлениям в соответствии с Положением о группе Планер и системы ВС Боинг-737/RRJ-95;
  • самостоятельно выполнять комплексные задачи в рамках проектов, а также контролировать выполнение таких задач инженерами по ТО АТ по направлению в соответствии с Положением о группе Планер и системы ВС Боинг-737/RRJ-95;
  • составлять ежемесячный план работ по направлениям в соответствии с Положением о группе Планер и системы ВС Боинг-737/RRJ-95;
  • предоставлять отчетность руководителю группы Планер и системы ВС Боинг-737/RRJ-95;
  • принимать участие в работе конференций, проводимых изготовителями ВС.
Требования:
  • высшее техническое авиационное образование (желательно по профилю ЛАиД);
  • владение английским языком на уровне Intermediate;
  • опыт работы по направлению деятельности не менее 3-х лет;
  • ответственность, быстрая обучаемость, пунктуальность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.
Условия:
  • место работы: а/п Шереметьево (корпоративный транспорт от метро Ховрино);
  • график работы: 5/2, с 8:30 до 17:30;
  • испытательный срок - 3 месяца;
  • сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников;
  • широкая программа добровольного медицинского страхования;
  • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
  • компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников;
  • система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
  • широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании;
  • корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).
Хочу откликнуться
<
>