Начальник (специалист) отдела кадров (в единственном лице)

Начальник кадровой службы

- ведение и контроль кадровых процессов по учету кадров;
- оформление документации по учету персонала: дополнительные соглашения к трудовому договору, кадровые переводы, приказы на оказание материальной помощи и пр.
- формирование и ведение личных дел сотрудников и карточек Т-2;
- ведение кадрового учета в 1С:ЗУП 8.3;
- оформление листков нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и отпусков по уходу за ребенком;
- формирование, проверка и ведение табель учета рабочего времени, график отпусков в электронном виде, используя программу «1С».
- подготовка справок сотрудникам в случаи увольнении, предоставления данных по оплате труда в банк для получения кредитов
- работа с иностранными гражданами стран-участников ЕАЭС, их оформление в компанию и дальнейшее кадровое администрирование согласно всем требованиям российского законодательства и миграционного учета;
- ведение штатного расписания, согласование и утверждение дополнений и изменений в штатное расписание;
- составление обязательной (установленной законодательством) кадровой отчетности в программе 1С для последующей сдачи в ПФР
- формирование внутренней отчетности;
- взаимодействие с бухгалтерией по начислению заработной платы;
- участие в разработке и утверждении локально-нормативных актов организации, должностных инструкций, трудовых договоров, внутренних приказов и пр;
- взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам персонала (найм, ротация, формирование кадрового резерва);
- проведение собеседований и проверка первичных документов кандидатов;
- ведение зарплатного проекта (выпуск / перевыпуск банковских карт);
- консультации сотрудников по сложным вопросам трудового законодательства;

Договоры ГПХ (оформление, составление актов выполненных работ, внесение сведений в базу данных 1С ЗУП).