Букмекер/менеджер продукта

Мы в Constanta занимаемся разработкой продуктов для беттинга и спортивной индустрии, являемся дочерней структурой одной из крупнейших букмекерских контор.

Мы разрабатываем разноплановые технологически сложные продукты, среди которых система компьютерного зрения, автоматически распознающая события в матчах или сервис, собирающий внешние данные о котировках. Сейчас мы начинаем работать над новым проектом - математической моделью, которая будет выдавать линию для использования на сайте БК на основе имеющихся у нас данных, для этого хотим найти человека с экспертизой в букмекерской области, который помог бы нам сформулировать, как именно этот продукт должен выглядеть в деталях: на какие игровые события нужно реагировать, как лучше рассчитывать вероятности и как измерять качество работы сервиса. Мы также ожидаем, что новый человек будет помогать координировать наши работы с другими отделами компании (по большей степени - с лайвщиками).

Мы хотим начать с разработки продукта для крикета и настольного тенниса, знание этих видов спорта будет плюсом.

• Продумывать логику работы математической модели, предлагать и доводить до реализации идеи по ее улучшению
• Понятно и структурировано описывать задачи для команды разработки
• Координировать работу разработчиков с букмекерским отделом

• Длительный опыт работы букмекером или лайвщиком у крупных БК с собственными продуктами
• Отличное знание предметной области: терминов, специфики букмекерства, правил формирования линии в разных видах спорта
• Грамотный русский язык, структурированность
• Базовая техническая грамотность, опыт взаимодействия с разработчиками

• Математическое/техническое образование;
• Опыт работы с большими объемами аналитических данных;
• Опыт построения моделей вероятности и расчета рисков.

• белая заработная плата, официальное оформление, оплата переработок (это не регулярная история, но если случается - должна быть оплачена);
• возможность гибридного режима, удаленной работы или работы из офиса (м. Красносельская);
• ДМС в Bestdoctor (после полугода работы);
• гибкий график, есть обязательное время, когда надо быть онлайн/в офисе: с 12 до 18 по Москве, остальное время можешь распределить как тебе удобно;
• бесплатные обеды в офисе для сотрудников, всегда есть фрукты/снеки, чай и кофе;

• нас около 100 человек. У нас молодая команда и горизонтальная модель управления - мы не строим иерархий и общаемся на равных, не любим формальности;
• нам важно то, что мы делаем и с кем мы работаем, стараемся заботиться друг о друге и поддерживать команду;
• мы за честность и открытость в команде, не боимся признавать ошибки и учиться на них.