Lead product analyst

Привет! Мы в Константе создаем различные продукты для сферы спорта и беттинга:

• популярные приложения с посещаемостью свыше 300к ежедневно;
• технически сложные сервисы, заточенные под решение внутренних задач;
• data science продукты для спортивной аналитики с использованием компьютерного зрения.

Сейчас мы ищем аналитика в новую продуктовую команду, чтобы он помог нам улучшать основные продукты: сайты и мобильные приложения крупнейшей российской букмекерской конторы. Текущий инструментарий: BigQuery, DWH, GA, своя система AB тестирования.

Мы ищем лида отдела аналитики букмекерской компании. Хотим видеть в нашей команде человека с техническими навыками построения аналитики, опытом работы в крупных проектах, например в банках или беттинге, и готовностью собрать под себя отдел.

Ожидаем, что лид команды будет постоянно искать идеальную стратегию и методы роста, предложит изменения в архитектуре хранения данных не в ущерб работающей системе, будет готов работать в “поле”, например писать скрипты руками, проверять гипотезы и A/B-тесты и помогать расти продукту.

• Построение правильной архитектуры данных.
• Построение сегменто-зависимых интерфейсов.
• Построение команд продуктовой аналитики (от линейных аналитиков, до узконаправленных Growth-хакеров).
• Описывать, прогнозировать, составлять рекомендации для оптимизации ключевых метрик продукта: ARPU, MAU / DAU, CPA, LTV, Retention, Churn и других.
• Строить воронки, проверять гипотезы, проводить A/B тесты.

• Владение Python, R или любым другим средством для работы с большим объемом данных.
• Знание математической статистики.
• Опыт работы со своими Data Lake или готовыми решениями на рынке.
• Опыт руководства и формирования команд с нуля.
• Понимание Data-Driven подхода.

• белая заработная плата, официальное оформление, оплата переработок (это не регулярная история, но если случается - должна быть оплачена);
• возможность гибридного режима, удаленной работы или работы из офиса (м. Красносельская);
• в перспективе - помощь в релокации на Кипр, сейчас мы открываем там 2 офис и планируем постепенно перевозить желающих с переводом в кипрское юрлицо;
• ДМС в Bestdoctor (после полугода работы);
• гибкий график, есть обязательное время, когда надо быть онлайн/в офисе: с 12 до 18 по Москве, остальное время можешь распределить как тебе удобно;
• бесплатные обеды в офисе для сотрудников, всегда есть фрукты/снеки, чай и кофе;

• нас около 100 человек. У нас молодая команда и горизонтальная модель управления - мы не строим иерархий и общаемся на равных, не любим формальности;
• нам важно то, что мы делаем и с кем мы работаем, стараемся заботиться друг о друге и поддерживать команду;
• мы за честность и открытость в команде, не боимся признавать ошибки и учиться на них.