Менеджер по персоналу / HR-менеджер в сеть детских плавательных центров

В сеть центров детского плавания для детей от 0 до 7 лет требуется специалист по подбору персонала (для поиска администраторов на ресепшен, инструкторов по плаванию и других сотрудников).

Одна из основных задач - подбор на открытые позиции: размещение вакансий компании на различных источниках, отбор/скрининг резюме, организация собеседований отобранных кандидатов. Участие в процессах организации адаптации новых сотрудников, в процессах внутреннего и внешнего обучения в компании (тренинги, курсы и т.п.).

Внимание! Уважаемые кандидаты, убедительная просьба внимательно читать вакансию. Отклики без сопроводительных писем не рассматриваются.

• составлять профили вакансий разных уровней (администратор, тренер, управляющий и др.);
• размещать профили вакансий на различных площадках;
• проводить выездные мероприятия для расширения поиска кандидатов (например, налаживание контактов с ВУЗами, посещение профильных мероприятий и тд);
• анализировать резюме кандидатов;
• проводить телефонные интервью;
• проводить первичные собеседования;
• оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов;
• заниматься адаптацией новых сотрудников (познакомить, показать, рассказать);
• оценивать и участвовать в формировании системы мотивации;
• организовывать обучение сотрудников;
• создавать доброжелательную атмосферу в коллективе, грамотно выходить из конфликтных ситуаций;

• гибкость в отношениях с клиентами при четком понимании своей цели;
• отличная память;
• самоорганизация, умение правильно распределять время;
• умение и понимание необходимости четко фиксировать все свои действия (отчетность не столько для руководства, сколько для себя);
• мобильность и легкость на подъем;
• пунктуальность;
• коммуникабельность;
• умение убеждать;
• умение грамотно и последовательно излагать мысли устно и письменно;
• персональная ответственность;
• энергичность;
• умение услышать, понять и принять решение;
• нацеленность на результат;
• позитивное мышление;
• открытость и инициативность в общении (легко знакомиться и уметь самостоятельно начинать и поддерживать разговор);
• обязательность, человек слова (всегда выполняете принятые на себя обязательства и задачи вместо оправданий);
• постоянство (способны ежедневно выполнять запланированные задачи, не теряя энтузиазма);

• уметь пользоваться интернет, поисковыми системами;
• уметь самостоятельно обучаться новым навыкам;
• уметь пользоваться офисной техникой (принтер, сканер, проектор);
• уверенное владение электронными приспособлениями (смартфон, ноутбук);
• уметь делать отчеты в Google-таблицах;
• уметь работать с Google документами;
• уметь пользоваться электронной почтой Google и Yandex;
• уметь пользоваться мессенджерами (VK, FB, WhatsApp, Viber);
• уметь пользоваться социальными сетями VK, FB;
• уметь пользоваться сайтами для найма на подобии HH.ru

• график - с 10 до 19
• место работы - коворкинг ЭкоСокольники (м. Сокольники, 4-ый Лучевой просек) с поездками в действующие плавательные центры по необходимости
• условия оплаты - оклад от 60 000 руб. устанавливается по результатам собеседования, далее после испытательного срока добавляются бонусы и надбавки в том числе за KPI

Внимание! Для рассмотрения вашей кандидатуры заполните, пожалуйста, анкету по ссылке: https://forms.gle/aCj4iXnox9NXcRPt6

Ждем ваших откликов! Спасибо!