Ведущий специалист отдела кадров

от 50 000 руб. на руки
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: УСЗН СЗАО города Москвы
Обязанности:
  • организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;
  • заполнение данных на сотрудников в программном комплексе «1С: Зарплата и кадры», поддержание ее в актуальном состоянии;
  • составление статистической отчетности по кадрам;
  • оформление необходимых документов для награждения, присвоения почетных званий, поощрения работников;
  • подготовка проектов приказов, связанных с поощрением и награждением гражданских служащих;
  • организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих;
  • ведение карточек Т-2ГС, Т-2; личных дел гражданских служащих (сотрудников), осуществление контроля за своевременным внесением в личные дела документов, в соответствии с утвержденным перечнем документов;
  • решение кадровых вопросов по приему, переводу, увольнению, установлению классных чинов государственным служащим, установлению страхового стажа, стажа за выслугу лет в соответствии с действующим законодательством;
  • организация работы по подготовке материалов для комиссий: по установлению стажа за выслугу лет; для комиссии по установлению классных чинов; для аттестационной комиссии государственных гражданских служащих;
  • подготовка приказов по личному составу работников; своевременная разноска приказов по трудовым книжкам, карточкам формы Т-2; своевременное ознакомление с приказами; ведение книги регистрации приказов;
  • заполнение, учет, хранение трудовых книжек, ведение книги учета трудовых книжек и вкладышей к ним на сотрудников;
  • составление графика ежегодных отпусков на сотрудников Управления;
  • оформление служебных удостоверений государственным гражданским служащим Управления;
  • оформление листков по временной нетрудоспособности, выдача справок с места работы, копий трудовых книжек и иных документов сотрудников;
  • подготовка кадровых документов к архивированию.
Требования:
  • высшее образование (предпочтительно юридическое, управление персоналом);
  • опыт работы по направлению деятельности - не менее 2-лет;
  • знание и применение трудового законодательства, федерального законодательства и правовых актов города Москвы о государственной гражданской службе;
  • свободное владение навыками работы с персональным компьютером и оргтехникой, умение работать в системе 1С Кадры 3.1.
Условия:
  • Временная ставка на период отсутствия основного сотрудника;
  • Рабочее время: 5-ти дневная рабочая неделя, с 8 до 17 понедельник-четверг; пятница с 8 до 15.45.
  • Социальный пакет: Основной отпуск от 30 дней. Компенсация за медицинское обслуживание (ежегодная разовая выплата по месту работы). Дополнительные выплаты к отпуску: материальная помощь, единовременная выплата к отпуску; компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку.
  • Рабочее место: г. Москва, ул. Народного Ополчения (метро Октябрьское Поле).
Хочу откликнуться
<
>