Должностными обязанностями руководителя отдела развития и мотивации персонала являются:
1. Разработка, внедрение и поддержание системы развития и мотивации персонала Компании.
2. Проведение адаптации вновь поступивших сотрудников.
3. Организация обучения работников Компании, повышения квалификации сотрудников: определение форм и методов обучения, оценка результатов обучения.
4. Разработка системы оценки деловых и личностных качеств работников, организация проведения оценочных процедур, тестирования, аттестации.
5. Формирование и своевременно предоставление установленной отчетности по работе отдела развития и мотивации персонала.
6. Соблюдение конфиденциальности при работе с персональными данными сотрудников.
7. Адаптация персонала в течении испытательного срока: контроль выхода нового сотрудника на работу.
8. Мониторинг психологического климата в Компании.
Требования:- Профильное образование, опыт работы по данному направлению от 5 лет.
- Отличные коммуникативные навыки, открытость, активная жизненная позиция.
Условия:- оформление в соответствии с ТК РФ;
- стабильная, официальная заработная плата без задержек;
- комфортабельный офис в г. Красногорск.
- охраняемая парковка.
Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчет по кассе.
Раздача рекламных листовок, активное привлечение покупателей, работа с рупором. Обучение, фирменная спецодежда.
Консультации покупателей, работа с кассой. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Сбор товаров, контроль продуктов, инвентаризация. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Подработки в крупных торговых сетях рядом с домом по удобному графику.
Развитие и раскрутка новых магазинов в Москве, Московской области и других регионах России