Прораб/мастер внутренних инженерных сетей и систем

от 75 000 до 85 000 руб. на руки
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: МОСИНЖСЕРВИС
Обязанности:
  • Осмотр объектов, проработка технических заданий на ремонт (системы теплоснабжения, ИТП, водопровод, канализация, ОВ и ВК) Проведение расчета себестоимости затрат объекта, составление технических заданий, коммерческих смет, расстановка бригад, контроль качества и объема выполненных работ, комплектация исполнительной документации, взаимодействие с эксплуатационными службами ПАО МОЭК по вопросам сдачи объектов.
Требования:
  • Знание систем теплопотребления и теплоснабжения, ЦТП, ГВС, ХВС, систем приточной вентиляции, внутренней канализации. Опыт работы в Москве не менее 3-х лет.
  • Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, чтение смет (ФЕР, ТСН, СН) - желательно;
  • Знание основ теплотехники, автоматизации (желательно) способность прорабатывать большое количество информации, опыт в управление людьми.
  • Образование средне техническое, высшее техническое (желательно).
Условия:
  • Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
  • Режим и график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
Хотите чувствовать себя уверенно?Мы предлагаем:

Работу в стабильной проверенной временем компании, команду единомышленников и профессионалов, которые небезразличны к общему результату.

  • Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальное трудоустройство.
  • Стабильную (2 раза в месяц) заработную плату.
  • Применение ежемесячного КТУ (обеспечивающего взаимность к каждому сотруднику)
  • Достойный уровень дохода по соответствующей квалификации (выше рыночного)
  • Индексаций фонда оплаты труда
  • Выплату премии (бонусы) по итогам работы за год.
  • Перспективы карьерного и профессионального роста
  • Социальная ориентированность
  • Команд образующие мероприятия.
  • Аттестованные рабочие места
  • Заботливое отношение к Охране труда сотрудников.
  • Обеспечение сотрудников качественной спецодеждой и средствами защиты.
  • Комплектация объектов информационно разъяснительными материалами.
  • Социальные гарантии и льготы (расширенный соц. Пакет: выплаты рождение детей, свадьбы, похороны)
  • Корпоративная система скидок на приобретаемую через компанию продукцию.
  • Компенсация проезда (ГСМ, карта «Тройка»), мобильной связи, командировок.
  • Отзывчивость руководящего состава к профессиональным и личным вопросам сотрудников.
  • При необходимости оказание помощи в организации проживания (общежитие).
  • Улучшенные санитарно–бытовые условия
  • Организация обеденных зон на объектах.
  • Компенсация обедов при вынужденных ночных работах.
  • Обеспечение питьевой водой сотрудников на объектах.
Хочу откликнуться
<
>