1. Управление кадровыми ресурсами (отбор, собеседование, введение в должность, повышение квалификации, ведение реестров (кадровый резерв, фрилансеры, скелет компании)). Поддержание Оргсхемы в актуальном состоянии.
2. Поддержание эффективной корпоративной культуры (мотивация сотрудников на результат, справедливое материальное вознаграждение и штрафы, устранение серых кардиналов, патриотов, профсоюзов). Работа на интересы собственника.
3. Эффективное взаимодействие с внешней средой (потенциальные сотрудники и партнеры)
1. Заполнение штатного расписания
2. Ведение таблиц резервирования и дублирования специалистов
3. Список уникальных специалистов
4. Знать Организационный профиль каждой должности
5. Деятельность по оценке квалификации и аттестации
Сбор товаров, контроль продуктов, инвентаризация. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Консультации покупателей, работа с кассой. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Развитие и раскрутка новых магазинов в Москве, Московской области и других регионах России
Раздача рекламных листовок, активное привлечение покупателей, работа с рупором. Обучение, фирменная спецодежда.
Подработки в крупных торговых сетях рядом с домом по удобному графику.
Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчет по кассе.
