Продавец-консультант ECCO (ТЦ Саларис, м. Саларьево)

от 40 000 до 80 000 руб. до вычета налогов
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Сменный график
Занятость: Полная занятость
Компания: ECCO
ДАТСКАЯ КОМПАНИЯ ECCO 57 ЛЕТ ВХОДИТ В ТРОЙКУ МИРОВЫХ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ ОБУВИ.

В ECCO МЫ РУКОВОДСТВУЕМСЯ УВАЖЕНИЕМ К БОГАТОМУ НАСЛЕДИЮ, ПОСТОЯННЫМ ВНЕДРЕНИЕМ ИННОВАЦИЙ И СТРЕМЛЕНИЕМ К СОВЕРШЕНСТВУ.СОТРУДНИКИ - НАШ САМЫЙ ЦЕННЫЙ РЕСУРС!РАБОТА В КОМАНДЕ ECCO ЭТО:
  • Комфортная, дружелюбная и стимулирующая рабочая атмосфера.
  • Возможность получить новую профессию и опыт в крупной и успешной международной компании.
  • Бесплатное обучение для каждого нового сотрудника.
  • Бесплатное обучение для повышения квалификации сотрудников с опытом.
  • Возможность карьерного роста.
  • Система вознаграждений за достигнутые личные результаты и результаты своей команды, конкурсы.
СУТЬ РАБОТЫ:

  • ПРОДАВАТЬ. Увлеченно участвовать в процессе розничной торговли.
  • ДОСТИГАТЬ ПОСТАВЛЕННЫХ ЦЕЛЕЙ. Приносить высокие результаты.
  • ОБЕСПЕЧИВАТЬ ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ СЕРВИСА. Качественно обслуживать и внимательно относиться к посетителям магазина.
  • СОЗДАВАТЬ АТМОСФЕРУ. Формировать и поддерживать неповторимую атмосферу ЕССО для посетителей магазина.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
  • Быть смелыми, инициативными и уникальными.
  • Активной жизненной позиции.
  • Умения применять полученные знания на практике.
  • Трудолюбия и нацеленности на результат.
  • Желания и умения работать в команде.
  • Стремления к профессиональному росту.
  • Развитые коммуникативные навыки (грамотная речь).
  • Образование не ниже 11 классов с наличием документов.
ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
  • Оформление на работу в строгом соответствии с трудовым законодательством РФ (оформление с первого дня работы по трудовому договору с записью в трудовую книжку).
  • Обеспечение социальных гарантий (своевременная выплата "белой" заработной платы в полном объеме (2 раза в месяц на карту банка), предоставление оплачиваемых отпусков, больничных листов и т.д.).
  • Прогрессивная и понятная система мотивации работника (з/п = почасовой оклад + % с личных продаж + премия) основанная на достижении как личных, так и коллективных результатов труда.
  • График работы: сменный (2/2, 2/3, 3/3, 1/1, 2/1 и т.п. в зависимости от потребностей магазина).
  • Надбавки за каждый год работы в Компании 5%.
  • Веселые корпоративы, праздники и конкурсы (денежные и ценные призы (техника Apple)).
  • Внушительная корпоративная скидка на продукцию Компании.
Хочу откликнуться
<
>