Руководитель группы по подбору, развитию персонала и внутренним коммуникациям

З/п не указана
Опыт работы: не требуется
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Полюс
Обязанности:
  • Планирует потребность в персонале. Контролирует укомплектованность штатной численности;
  • Консультирует руководителей по вопросам подбора и найма руководителей, в т.ч. оказывает содействие в формировании требований к кандидату;
  • Участвует в проведении интервью и обсуждении результатов выбора кандидата с нанимающим менеджером.
  • Отражение обратной связи в SAP Success Factors;
  • Обеспечивает соблюдение замещения вакантных должностей с учетом планов карьерного развития, ротации и т.п. (работа с пулом внутренних кандидатов);
  • Согласовывает условия найма (в случае отклонений);
  • Реализует мероприятия по адаптации персонала, анализирует эффективность адаптации.
  • Формирует календарный график прохождения обучения, отслеживает отсутствие пересечений по программам. Обеспечивает командирование сотрудников на обучение (согласовывает с руководителями сотрудников). Предлагает списки участников.
  • Анализирует формы обратной связи от работников по результатам обучения и предлагает рекомендации по повышению эффективности обучения;
  • Координирует разработку программ по работе с молодыми специалистами; формирует потребность в притоке молодых специалистов с учётом выбытия персонала, увеличения численности и пр.
  • Оценивает эффективность систем развития персонала, наставничества и пр., формирует предложения по их совершенствованию;
Требования:
  • Высшее образование, предпочтительно Управление персоналом, Экономика труда.
Условия:
  • Официальное трудоустройство;
  • Полный соц. пакет;
  • Компенсация аренды квартиры, в случае переезда.
Хочу откликнуться
<
>