Менеджер по продажам

Обязанности:

1. Общаться с новыми клиентами, выявлять потребности, составлять коммерческие предложения.

2. Подбирать решения по автоматизации бизнеса, осуществлять продажи программных продуктов и заключать новые договоры.

3. Развитие клиентской базы;

4. Ведение продажи с "нуля" - от первого контакта, до заключения договора.

Требования:

1. Не бояться звонить новым клиентам и общаться с ними.

2. Разбираться в финансовых показателях компании (знать о финансово-хозяйственной деятельности предприятия, чтобы общаться с директором на одном языке, понимать, какие отчеты ему нужны и т.д.).

3. Владение техникой активных продаж.

Знания и навыки:

1. Навык ведения переговоров.

2. Опыт общения с первыми лицами компании.

3. Навык выявления потребностей.

4. Грамотная устная и письменная речь, опыт ведения деловой переписки.

5. Умение доносить до пользователя ценность продукта.

Условия:

1. Своевременный доход: оклад + премии ."Потолка" нет - ваш доход зависит только от вас.

2. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

3. Базовое обучение в начале работы по всем продуктам компании.

4. Полный рабочий день в уютном офисе компании

5. График работы 5/2

О нас:

Наша компания известна как надежный партнер и работодатель.

Наш опыт работы более 15 лет. За это время мы сформировали свою систему ценностей и базу знаний, которые позволяют нам предоставить новым сотрудникам хорошую платформу для старта и развития.

Мы ищем сотрудника на должность менеджера по продажам, которому нравится работать в сфере B2B и который хочет продолжить развитие в этой сфере. Со своей стороны предоставляем качественное обучение и поддержку на всех этапах работы.

Работа в нашей компании обладает рядом преимуществ:

- благодаря высокому качеству работы компании на протяжении всего времени существования, клиенты доверяют нам в сложных вопросах; мы ценим это доверие и ориентированы на то, чтобы действительно решать задачи наших клиентов и продавать только то, что им действительно нужно;

- комфортная позитивная атмосфера, дружественная поддержка коллег и руководителя;

- внутренняя организация обучения, обмен опытом, развитая система наставничества; мы верим, что возможности человека очень велики, и если у него есть истинное внутреннее желание расти и развиваться - мы предоставим ему все возможности;

- мы считаем, что хороший труд должен хорошо оплачиваться, поэтому наша система мотивации прозрачна и понятна, а выплаты всегда стабильны и своевременны;

• вкусный зерновой кофе, корпоративные мероприятия, неформальное общение.