HR Generalist / HR BP (HR бизнес-партнер)

- Самостоятельный подбор и подбор с привлечением штатного рекрутера персонала под задачи бизнеса;

- Аналитика и отчётность по процессам подбора, адаптации и развития персонала;

- Мониторинг и анализ рынка труда;

- Адаптация сотрудника;

- КДП;

- Ведение штатного расписания, графика отпусков;

- Разработка и написание профильных ЛНА и распорядительных документов (приказы, положения и т.д.);

- Поддержание и развитие корпоративной культуры;

- Развитие и обучение сотрудников компании;

- Совместное с ceo выстраивание внутренних процессов в компании и оптимизация кадровой структуры;

- Подготовка должностных инструкций;

- Активное участие во всех HR-проектах компании (корпоративные мероприятия, формирование HR-бренда, автоматизация процессов подбора, разработка KPI и системы поощрения, оценка работы персонала, написание благодарностей и их вручение).

Требования:

Обязателен профильный опыт работы - HR Generalist - от 5 лет,

Развитые компетенции и готовность работать своими руками в рамках:

- подбора,

- адаптации,

- мотивации;

- КДП;

Высшее образование;

Желателен опыт работы в СRМ системах.

Ежемесячный оклад 100 000.00

Премия (KPI) по результатам работы за месяц / год; Совокупный ежемесячный доход составит до 130 000.00

Официальное оформление в рамках ТК РФ;

График работы – 5/2, график работы 9.00–18.00 или 10.00–19.00 полная занятость;

Офис: Мосфильмовская 74б

Отличный небольшой коллектив и уникальный профиль работы компании позволит вам получать искреннее удовольствие от работы!

Формат работы в офисе