Менеджер по продажам светотехнических решений в ТЦ "Можайский двор"

• консультировать клиентов по светодиодному освещению в шоу-руме;
• подготавливать схемы подключения для клиентов;
• проводить инвентаризации;
• поддерживать порядок в салоне.

• хочешь работать в стабильной компании, желаешь быть уверенным в завтрашнем дне;
• имеешь опыт работы в продажах (опыт работы в светотехнике - дополнительное преимущество);
• ты обладаешь грамотной речью и доброжелательностью;
• для тебя клиенты и продукт - самое главное в профессии;
• готов достигать высокого уровня продаж;
• имеешь высокий уровень энергии и энтузиазма;
• готов брать на себя ответственность и принимать самостоятельные решения.

• Работу в стабильной и развивающейся компании. У нас 36 магазинов светодиодного освещения по Москве и всей территории РФ;
• Оплату ДМС при условии работы в компании от трех месяцев;
• Корпоративное обслуживание в сети салонов барбершопов OldBoy;
• Корпоративное обслуживание в сети салонов маникюра и педикюра "Пальчики";
• Корпоративное обучение ассортименту, технике продаж, прохождение профильных курсов, тренингов;
• График работы 5/2, выходные плавающие (в будние дни);
• Оформление по ТК РФ, стабильную выплату заработной платы;
• Помощь и поддержку на всех этапах работы;
• Стильную униформу;
• 1-ый месяц: обучение в наших розничных магазинах. После сдачи аттестации выплачивается стипендия 35 000 рублей;
• 2-й / 3-й месяц: работа под руководством опытного наставника. Заработок в этот период от 40 000 до 50 000 рублей (оклад + % от продаж);
• 4-й / 5-й месяц: заработок от 60 000 до 90 000 рублей;
• после 6-ого месяца работы (включая обучение) можешь поднять свой доход больше 100 000 рублей.
• Ты с нами больше года и хочешь развиваться дальше, будь наставником с окладом от 50 000 + % от продаж с ежемесячным доходом 150 000 рублей.

Перспективы, работы в компании:

• С повышением квалификации и погружением в продукт доход растёт, «потолка» по з/п нет;
• В компании есть карьерный рост (старший менеджер, эксперт, руководитель сети салонов) и профессиональное развитие (повышение квалификации в архитектурной школе МАРШ), а также горизонтальный рост (перевод в другие структурные подразделения);
• Ежегодный приятный бонус к заработной плате за стаж работы в компании.