Кладовщик-комплектовщик

Открытый конкурс на вакансию для профессионалов в области складского хранения и учета с максимальной концентрацией внимания, логикой и порядком в голове.
Работа на 30% на складе, на 30% на производстве и на 40% в компьютере

Кто мы такие

• Компания Peregorodok.net основана в 2003 году. Имеет собственное производство в Подольске, 2 основных офиса-шоурума – в Москве и СПб, а также 18 региональных представительств, где в том числе необходимо организовывать работу замерщиков, монтажников и транспорта.
• Стабильный поток заказов (в среднем переработка 5-8 тонн алюминиевого профиля, 150 листов ЛДСП и 1000м.кв. стекла. в мес.), производственные мощности по выпуску продукции на 30-40млн.р. в мес., склад и интегрированную ERP систему (CRM + склад + финансы + производство)

Наши принципы и ценности

• Производство и продажи – ядро компании, вокруг которого строится все остальное. Для нас это абсолютно неразделимо, т.к. без заказов не может существовать вся компания, а без производства невозможно выполнение заказов
• Клиенты. По сути, главная ценность компании. Мы делаем все возможное и невозможное для того, чтобы в каждом заказе Клиент остался доволен, порекомендовал нас друзьям и сам обратился еще раз
• Честность и открытость. Реальная ЗП на руки, без скрытых вычетов. Сметы без корректировок. Никаких «звездочек» и мелкого шрифта в документах. Только реальные сроки для клиентов. Здоровый авантюризм и гибкость технических решений. А если взялись за сложный нестандарт, то делаем и не жалуемся!

Коллектив

• ЛЮДИ – главный ресурс компании. Средний возраст – 30 лет. Все молодые и красивые. Общаемся на ТЫ, в меру материмся, подкалываем друг друга, но всегда помогаем. Приветствуем отзывчивость и тонкий юмор, деловые отношения на работе и дружбу за ее пределами

Наши клиенты

• Упор делаем на крупные коммерческие объекты – площадью от 500м.кв. Наши постоянные клиенты: МГТС, Билайн, Артстрой, Департамент здравоохранения Москвы, Арбитражный суд СПб и Лен. обл., Страховая компания Ресо, Торговая сеть Глобус, Мебельная компания Дэфо, Фонд социального страхования по Краснодарскому краю, Строительная компания Ренессанс констракшн, ГУП ТЭК, телеканал Матч ТВ, ТЦ РИО, мебельные супермаркеты Hoff

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ1. Принимать товар от поставщиков. Четко и быстро!

• Материал при приемке проверен на наличие внешних дефектов
• Материал проверен на соответствие заявленным параметрам (размеры, толщина, покрытие, форма и пр.)
• Количество проверено и в случае расхождения составлен акт и направлен поставщику

2. Вести складское хранение ТМЦ. Бережно и аккуратно!

• Все ТМЦ у тебя строго на своих местах, стоят аккуратно, по определенной логике (которую может понять любой человек. Идеально – если ее даже не нужно объяснять)
• Стеллажи, полки и ячейки промаркированы, подписаны
• Товар либо в заводской упаковке, либо в спец. лотках, которые тоже подписаны
• На складе чисто, нет пыли. Ничего не валяется. На полу тоже ничего не хранится

3. Вести складской учет в программе

• Весь полученный товар оприходован в соответствии с инструкцией (с проверкой и внесением необходимых параметров ТМЦ – вес, объем, размеры и пр.)
• Документы проведены тем же днем, когда товар получен, накладные от поставщиков отсканированы и прикреплены в программе
• Все перемещения товара (со склада на производство, с производства сторонним подрядчикам, с производства на склад готовой продукции и т.д.) отражены в программе. Ты ВСЕГДА можешь быстро узнать, где находится каждый винтик или вырезанная деталь
• Выдача материала на производство (для распиловки, фрезеровки и пр.) отражена в Списании ТМЦ, а сотрудник, получивший материал, расписался в получении
• Материалы, отгруженные на заказы, полностью списаны

4. Проводить инвентаризации

• Каждую неделю – выборочная инвентаризация 20-30 позиций
• 2 раза в год – полная инвентаризация с пересчетом всех позиций, выявлением пересортицы, излишков и недостач
• Разработка и принятие мер по устранению причин несоответствия остатков

5. Следить за остатками на складе

• Самые ходовые позиции поддерживаем на складе. Ты используешь собственные глаза и программу учета для того, чтобы эти позиции никогда не заканчивались. При этом мы не морозим деньги и на захламляем склад, а поддерживаем на складе ровно столько, сколько нужно для спокойной работы
• Ты в тесном контакте с отделом снабжения для того, чтобы поставка метизов, расходников и прочей мелкой фурнитуры всегда была оперативной и недорогой

6. Комплектовать и упаковывать заказы

• По факту создания наряда на производство на основании спецификации ты комплектуешь его (наряд) метизами и фурнитурой. Для этого создаешь расходную накладную, а сам материал набираешь в полиэтиленовый рукав с запайкой и нанесением маркировки
• На производстве после распиловки контролируешь качество работ (геометрия и размеры деталей, соответствие размеров тем, что указаны на этикетке). В случае необходимости информируешь начальника производства о расхождении
• Помогаешь упаковывать детали в картон, вкладывая при этом в каждую коробку упаковочный лист и нанося маркировку на лицевую сторону упаковки
• Проводишь фото-фиксацию всего отгружаемого материала

7. В свободное от складской работы время

• Занимаешься изготовлением заготовок фурнитуры (дверные петли, закладные к ним, сухари, ответные планки и пр.). Основные операции – нарезка, сверление, зенковка, нарезка резьбы
• Комплектуешь и упаковываешь фурнитуру – замки, ручки, петли, струбцины и пр.
• Выполняешь задания и поручения от начальника производства

Мы подходим друг другу, если ты:

• Педант, аккуратист, перфекционист
• В твоем кошельке купюры лежат по понятной тебе логике, номера в телефоне записаны одинаковым способом, ты не допускаешь просрочек по регулярным платежам, знаешь, где дома прячется старый галстук или лыжные палки
• Человек-система. У тебя все по полочкам, во всем порядок. Весь учет в компьютере, а не на бумаге. Каждое действие продумано - действительно нужно, ведет к результату, все действия в правильной последовательности
• Человек-цифра. Все считаешь, ведешь учет показателей и нормативов. Знаешь, как улучшить показатели
• Умеешь работать в компьютере. Знаешь таблицы, активно работал в CRM и/или ERP системах. Как минимум – работал в складском учете 1С
• Активный пользователь смартфона и пр. современных гаджетов. Классно, если сам пользуешься айфоном
• Ответственный. Понимаешь важность сроков и знаешь, какими клиенты бывают требовательными за свои деньги
• Говоришь предметно, мысли излагаешь кратко, емко, доходчиво и понятно
• Улыбаешься открыто и искренно. В принципе человек позитивный, не нытик

Точно не сработаемся, если:

• Долго вникаешь во все вопросы, взвешиваешь все «за» и «против», готовишь обоснования для отрицательного ответа вместо того, чтобы получив задачу, сразу начать ее исполнять
• Сложные и нерешаемые (на первый взгляд) вопросы откладываешь на потом, начинаешь работу с простых и понятных задач
• «Косяки» и «залеты» повторяются больше 1 раза
• Увеличение количества заказов воспринимаешь в первую очередь как дополнительную нагрузку, а не как рост и расширение возможностей

Зарплата (не путать с получкой)

• Оклад 50т.р. (на испытательный срок (2 мес.) сумма не меняется)
• При увеличении нагрузки относительно начальной более чем в 2 раза – индексация
• Оплачиваемый отпуск (стараемся разбивать его на интервалы не более 2-х недель)
• Содействие в оформлении документов при получении кредитов, ипотек и пр.

Расположение

• Московская обл., г. Подольск, мкрн. Климовск, Фабричный проезд, д. 2

Приглашаем тебя пройти собеседование (сначала телефонное или по видеосвязи, а потом лично с генеральным директором). Расскажи о своем опыте, о планах на ближайшие несколько лет, о своих ценностях и принципах. И если мы совпадем, то совместная работа будет приносить не только доход, но и удовольствие! Чего ждем от тебя на собеседовании

• Краткого и емкого рассказа о том, как и что было устроено на предыдущем месте. Что изменилось с твоим приходом. Что точно перестало работать после ухода. Зовут ли обратно?
• От чего кайфовал на предыдущем месте? С чем не мог мириться?
• Описать опыт любой организации процесса с показателями в цифрах