Заместитель операционного директора парка

Опыт работы в руководящей должности от 5 лет в сфере управления крупным объектом, в непосредственном подчинении более 50 сотрудников, коллектив не менее 150 чел.

Основные обязанности: Замещение операционного директора КОЦ Этномир, выполнение поручений руководителя, по функционалу:

1. Оперативное руководство в целом культурно-образовательным центром «ЭТНОМИР» и его структурными подразделениями;
2. Увеличение рентабельности и прибыли ЭТНОМИРа;
3. Оптимизация существующих бизнес процессов;
4. Оптимизация существующих бюджетов ЭТНОМИРа;
5. Участие в разработке, разработка и реализация новых стратегических направлений и планов;
6. Разработка и внедрение новых эффективных стандартов продаж услуг, предоставляемых в ЭТНОМИРе;
7. Реализация финансовой, рекламной и маркетинговой стратегии развития ЭТНОМИРа;
8. Мониторинг и оптимизация критериев и стандартов качества, порядка предоставления услуг ЭТНОМИРа;
9. Управление персоналом;
10. Внедрение новых технологических процессов в работу служб ЭТНОМИРа;
11. Привлечение, развитие и удержание в ЭТНОМИРе талантливых людей, сотрудников и партнеров;
12. Обучение новому и обучение коллег, сотрудников и партнеров;
13. Выполнение задач, поставленных инициаторами проекта.

Ключевые компетенции:

1. Управленческие и лидерские компетенции;
2. Стратегическое мышление;
3. Организаторские способности;
4. Работа в команде;
5. Технологические и технические компетенции;
6. Собственная эффективность;
7. Нацеленность на результат.

Качествами и ценности, которыми должен обладать кандидат:

1. Открытость и искренность;
2. Целеустремленность и воля, доведение начатого до конца;
3. Целостность и масштабность;
4. Профессионализм;
5. Любовь к людям и природе;
6. Работоспособность;
7. Креативность;
8. Служение людям, природе и компании выше (важнее) служению себе;
9. Умение работать в команде, взаимоподдержка и понимание членов команды;
10. Уверенность в себе и вера в проект;
11. Постоянное познание нового и передача знаний;
12. Видение картины (проекта) в целом и в единстве;
13. Доброта. Терпение.

Требования

1. Обязательно опыт работы в Руководящей должности от 5 лет в сфере управления;
2. Высшее образование: экономическое, юридическое, менеджмент и управление, маркетинг, финансовое, техническое;
3. Соответствие вышеперечисленным ключевым компетенциям;
4. Готовность к работе 24\7, готовность к работе на больших территориях;
5. Готовность к постоянному проживанию на территории парка, Калужская обл. Боровский район;

Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом.