Менеджер по персоналу в ИТ департамент

З/п не указана
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Компания ПЭК

В отделе персонала Департамента ИТ (штат свыше 300 ч.) открыта вакансия менеджера (в отделе есть еще 2 менеджера, готовые помочь адаптироваться в новом коллективе, познакомить с внутренними заказчиками, обсудить новые идеи в решении совместных задач).

Задачи:
  • Поиск, адаптация и развитие ИТ персонала
  • Ведение от 5 до 10 вакансий в месяц (только ИТ-направление: разработчики back/front, QA, системные аналитики, РП, специалисты тех. поддержки и др.);
  • Полный цикл работы над вакансией: согласование заявки с заказчиками, поиск кандидатов, интервью, организация технического собеседования с руководителями, подготовка job- offer, помощь в адаптации сотрудника;
  • Участие во внутренних проектах департамента (вовлеченность, развитие, обучение, корпоративная культура)
Для нас важно:
  • Опыт в подборе от года обязателен (не массовый сегмент, а точечные вакансии узкопрофильных специалистов)
  • Желание развиваться в HR IT
  • Использование в работе нестандартного подхода к подбору, навык поиска кандидатов на профильных ресурсах;
  • Умение работать эффективно в режиме многозадачности.
Предлагаем:
  • Конкурентоспособную заработную плату;
  • Дружный коллектив и интересные задачи;
  • Возможность профессионального и карьерного развития в крупной федеральной компании;
  • Компенсацию питания; Корпоративную мобильную связь
  • Оформление согласно ТК РФ, после успешной адаптации частично удаленная работа из дома;
  • Хороший офис в шаговой доступности от метро Рязанский проспект. Есть парковка.
Хочу откликнуться
<
>