Руководитель отдела продаж

Мы выходим на новый уровень развития компании и берем профессионала на интересные задачи.
Сейчас в нашей компании открыт конкурс на замещение должности руководителя всего отдела продаж.
Цель должности: существенно повысить эффективность работы колл-центра, подобрать дополнительный персонал, внедрить стандарты, KPI, разработать и внедрить новые результативные бизнес-процессы.
Суммарный доход не ограничивается верхней планкой. Оклад в размере 70000 рублей + % от всех продаж сотрудников вверенного подразделения + премия за реализацию задач и корпоративные успехи.Это предложение для тех:

А) кто является лидером по натуре;

Б) кто способен быстро достигать результат;

В) кто способен вести коллектив за собой;

Г) кто хочет решать масштабные задачи неординарными методами.

Да, еще обязательно нам нужен специалист с опытом управления менеджерами по продажам в интернет-магазине бытовой техники и товаров народного потребления (без этого опыта увы, Вы нам не подойдете :-( )

• 100% продаж - это входящие запросы, для чего, надо их качественно обрабатывать и дожимать.
• Личный пример в продажах – для формирования качественного отдела необходимо полное понимание цепочки продаж и клиентского сервиса.
• Работа в 1С и понимание как внедрить бизнес-процессы в работу отдела и как их реализовать.
• Опыт управления колл-центром с товарами (в т.ч. сложной бытовой техникой и товарами народного потребления), а не услугами от 3 лет.
• Набор опытных продажников в отдел и формирование эффективной команды.
• Организация и управление всеми процессами и взаимодействие с другими структурными подразделениями.
• Построение планов продаж и контроль выполнения показателей.
• Контроль ведения сделок, участие в переговорах с ключевыми клиентами, дожим и еще раз "дожим" всех заказов.
• Выявление слабых мест в работе сотрудников.
• Обучение менеджеров и контроль исполнения стандартов компании и постепенное повышение знания ассортимента (всего 100 000+ товаров) разработка правил, тестирование.
• Умение эффективно и вежливо доносить свою точку зрения.
• Эффективное управление командой.

• Релевантный опыт руководителем отдела продаж не менее 3-х лет.
• Высокие навыки как продавца, личный пример, опыт наставничества.
• Высокие навыки переговорщика.
• Ключевые понимания в маркетинге о работе интернет-магазина.
• Честность: за ложь мы просто увольняем, аналогично за сплетни.
• Хорошие лидерские навыки, умение быть настойчивым.
• Стрессоустойчивость, отличная память, внимательность к деталям.
• Умение вести отчетность и работать в Excel и Google docs.
• Уверенный пользователь, 1С, ПК.
• Рекомендации с предыдущих мест (проверяются объективно)

Высокая заработная плата, в соответствии с чем, ждем от Вас погружение в задачи, после чего, прохождение экзамена в свободной форме директору. Мы смотрим как Вы погрузились в работу и есть ли у Вас понимание куда и как двигаться, после чего даем полный карт-бланш на развитие всех продаж.

Когда можно выйти?
Сразу как только находим интересного кандидата.
Мы не будем ждать 2 недели, когда Вы отработаете.
Нам нужен специалист здесь и сейчас.

В случае, если Вы внимательно ознакомились с предложенной вакансией, просим Вас написать в сопроводительном письме почему мы должны вверить целый отдел именно Вам.

ВАЖНО: мы рассматриваем кандидатов, незанятых деятельностью, связанной с удаленной работой в других организациях.

Одновременно с чем, просим обратить внимание, что офис расположен вблизи ИЦ "Сколково"