Инженер САиК

З/п не указана
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: МОСЭНЕРГО
Обязанности:
  • Организация ремонтного процесса путём планирования, сопровождения, контроля качества, объёмов и сроков выполнения ремонтов средств КИПиА подрядными организациями и ремонтным персоналом ТЭЦ с применением инструментов бережливого производства: долгосрочное планирование. Оперативное планирование, устранение дефектов, авариные работы;
  • Проведение ежедневного контроля работы оборудования КИПиА, контроль проведении технического обслуживания;
  • Внедрение мероприятий, направленных на совершенствование эксплуатации оборудования КИПиА;
  • Участие в организации технического аудита оборудования КИПиА
  • Составление месячных и годовых графиков технического обслуживания и ремонтов;
  • Участие в подготовке тендерной документации;
  • Рассмотрение проектно-сметной документации в части средств КИПиА по объектам технического перевооружения;
  • Участие во входном контроле оборудования КИПиА;
  • Участие в приёмке оборудования из ремонта;
  • Контроль исправного состояния первичных средств пожаротушения в помещениях САиК;
  • Принятие мер по ликвидации повреждений и устранение дефектов оборудования КИПиА;
  • Определение и формирование потребности в запасных частях оборудования КИПиА;
  • Подготовка нарядов, распоряжений, актов допусков на выполнение работ по ремонту и техническому обслуживанию оборудования КИПиА.
Требования:
  • Знание методов измерения и принципов работы приборов: автоматического хим. контроля, приборов газового анализа, сигнализаторов загазованности, приборов измерения температуры (термометры сопротивления, термопары),
  • Знание схемы подключения приборов термоконтроля.
Условия:
  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  • Возможность профессионального и карьерного развития;
  • Работа на одной из 15 ТЭЦ Москвы, и МО;
  • Полное соблюдение ТК, белая з/п;
  • График работы: Дневной (с 8:00 до 17:00);
  • ДМС после 3х мес. работы;
  • Доплата к отпуску;
  • Дотации на питание;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Компенсация детского отдыха;
  • Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег и т.д.);
  • Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.).
Хочу откликнуться
<
>