Старший менеджер в отделение банка (г. Люберцы)

от 80 000 руб. до вычета налогов
Опыт работы: не требуется
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Московский Кредитный Банк
«МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК» входит в топ 10 крупнейших банков России. Банк работает на финансовом рынке с 1992 года.Если Вы желаете развиваться в банковской сфере, у Вас есть шанс реализовать себя в одном из крупнейших банков России!Требования:
  • Высшее, неоконченное высшее образование;
  • Опыт не менее одного года по операционной деятельности;
  • Опыт не менее одного года в продажах финансовых продуктов и услуг (банковская сфера)
  • Навыки работы в продажах финансовых продуктов и услуг;
  • Знание 115 ФЗ, 173 ФЗ, операционной деятельности;
  • Готовность к кросс- продажам банковских продуктов;
  • Аккуратный внешний вид, грамотная речь, коммуникабельность.
Функциональные обязанности:

  • Осуществление продаж банковских продуктов (депозиты, кредиты, ИИС, ИСЖ, НСЖ, ПИФ и др.) и услуг привлекаемым на обслуживание клиентам и клиентам, находящимся на банковском обслуживании;
  • Осуществление оперативного и качественного обслуживания клиентов Банка ;
  • Своевременное и правильное отражение выполняемых операций в программном обеспечении для последующего автоматического отражения операций в балансе Банка.;
  • Оформление всех необходимых документов по проводимым операциям;
  • Выезды на замену сотрудникам в отделения Банка по Москве и МО;
  • Обеспечение сохранности вверенных наличных денег и других ценностей ( работа с хранением).
Условия:
  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров;
  • Льготные условия на продукты Банка;
  • Программы признания особых достижений сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях;
  • График работы 2/2/3 с 9:00 до 21:00
  • Ежемесячные премии по итогам работы.
Хочу откликнуться
<
>