Разработчик 1С

В связи с ростом ищем сертифицированного профессионального разработчика в команду.

Удаленная работа (но с фикс. графиком, отпуском и пр.)

О нас

OptimalGroup – ИТ компания полного цикла, работаем с 2009 года и нас > 25 сотрудников

Мы верим в то, что высокопрофессиональные услуги должны оказываться предсказуемо качественно, мы одержимы идеей упрощения и автоматизации процессов. Мы ориентированы на профессиональные проекты премиального качества.

Основные направления деятельности:

• веб-разработка;
• мобильная разработка;
• техническая поддержка;
• автоматизация.

Мы используем в работе: PHP, Symfony, 1С-Битрикс, jQuery, Javascript, Vuejs, React Native, Kotlin, Swift, Java, 1C, RabbitMQ, Worksection, Git и другое.

Клиенты: Мираторг, Технониколь, Чистовье, Ойл Ресурс Групп, Nikon, Ricoh, Сретение, Yves Rocher, Миэль, Бест Недвижимость, Wincor Nixdorf, Аптеки Столички и др. Более половины проектов сейчас делается для известных брендов.

Более 80% клиентов приходят к нам по рекомендациям. Это требует от нашей команды высокого профессионализма и ответственности, поэтому мы:

• очень тщательно выбираем новых членов нашей команды;
• уделяем большое внимание развитию нашей команды (оплачиваем тренинги, курсы, онлайн семинары и обучающую литературу);
• стараемся сделать атмосферу в коллективе максимально комфортной, продуктивной и взаимовыгодной.

Мы находимся в постоянном поиске лучших специалистов. Если Вы считаете себя отличным профессионалом в области digital, хотите работать с интересными известными проектами для ведущих брендов, получать за это достойное вознаграждение и, главное, расти и развиваться как эксперт - пишите / звоните! Даже если не увидели в списке вакансий подходящую Вам позицию.

Что делать (должностные обязанности)

В основном есть два типа проектов:

1. Доработка 1С:УНФ (нашей учетной системы), интеграции с внешними системами.
2. Разработка, доработка и техническая поддержка конфигураций наших клиентов. Типовые и не типовые.

Коротко обязанности:

• Работа с типовыми и не типовыми конфигурациями;
• Разработка и внедрение решений по автоматизации бизнес-процессов компаний;
• Разработка отчетов, обработок;
• Оформление необходимой технической документации.

В 2020 году мы получили статус франчайзи от 1С, есть желание развивать это направление. На протяжении 2х лет выполняли работы у крупного клиента нефтяного трейдера по автоматизации с использованием продуктов 1С, тема понравилась). Хочется также автоматизировать свои процессы и помогать клиентам оцифровывать бизнес.

Условия работы

• Позитивный и адекватный коллектив;
• Профессиональная команда (по оценке клиентов) – лишних людей у нас нет, развиваемся, делимся опытом, возможна оплата обучающих курсов / семинаров;
• Развивающаяся компания;
• Интересные проекты: много нестандартных задач, делаем проекты для известных брендов с амбициями создать лучшее решение в сегменте (есть несколько бенчмарков среди работ);
• Возможность участия в развитии компании;
• Удаленная работа;
• Фиксированный график. 09:00 – 18:00 по Мск;
• Можно: отходить на обед или по другой необходимости ненадолго (и даже в туалет, не отпрашиваясь);
• Нельзя: без предупреждения пропасть на час или более;
• Возможно изменение графика по согласованию (особенно если не совпадает время с мск);
• Отпуск 28 календарных дней (можно дробить любыми частями);
• Больничные – по согласованию;
• Стабильная з/п 2 раза в месяц + возможны бонусы;
• Индексация з/п + увеличение по мере развития;
• Не заставляем работать сверхурочно, но если есть желание и задачи, то доп. часы оплачиваем;
• Задачи ставятся в Worksection. Общение в Telegram (для быстрого обсуждения деталей). Время реализации задачи также отмечается в Worksection.

ТребованияОбязательные

• Знание основ бухгалтерского учета;
• Опыт уверенного программирования на платформе 1С 8.2, 8.3 (работа с управляемыми формами, с хранилищем конфигураций 1С);
• Знание принципов обмена данными между 1С и другими системами посредством COM-соединения, XML, веб-сервисов. Умение писать правила обмена;
• Опыт ведения собственных разработок в 1С обязателен. Мы ищем активных, энергичных программистов с желанием работать, учиться, осваивать новые знания на практике.
• Аккуратность и ответственность (это важно, а не просто стандартная фраза);
• Высокая производительность;
• Опыт работы с системами контроля версий;
• Общая адекватность и нормальные софт-скиллы.

Этапы отбора:

1. Короткое телефонное интервью (или чатом ватсап/телеграм);
2. Тестовые задачи (оплачиваемые по часам);
3. Испытательный период 1 мес.

Если вы внимательно прочитали текст вакансии, то в отклике опишите свой опыт разработки и проекты, в которых вы участвовали. Чем подробнее вы опишите свое портфолио, тем легче нам будет принять решение.

p.s. - этот текст пишу я, Нефёдов Александр. Я собственник и технический директор компании. Я сам провожу собеседования и, хочу сказать, что у нас самая крутая компания! Я буду ждать вашего отклика!