Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Политехформ-М
Уважаемые коллеги,
Мы ищем Менеджера по персоналу в российское научно-производственное предприятие полного цикла (разработка и производство средств измерения).
Важные задачи: - систематизация подхода к подбору: описание основных этапов процесса от формализации запроса заказчика до закрытия испытательного срока. Разработка документов для каждого этапа - шаблоны профилей должности, перечни типовых вопросов для телефонных и очных интервью, чек-лист подготовки к выходу сотрудника и т.п.;
- участие в разработке и внедрении системы КПЭ и актуализации оргструктуры. Результат нужно отразить в ДИ, регламентах подразделений и положениях о премировании (сейчас все есть, но составлено формально).
Срочные задачи: - подбор кадров от производственных рабочих до руководителей подразделений (менеджер по закупкам, технолог, слесарь-сборщик, диспетчер ПДС, метролог);
- ведение кадрового документооборота.
Подбор персонала связан с релокацией и развитием предприятия. Работы много, потребность в людях большая.
HR-менеджер – ключевая фигура в бизнесе, мы ожидаем от кандидата высокой работоспособности, инициативности, творческого подхода, активной жизненной позиции, умения находить общий язык с разными людьми.
Вы, как специалист, должны понимать, для чего нужны сопроводительные письма – напишите такой отклик на вакансию, какой Вы хотите получать сами. А также укажите желаемый уровень дохода, если он не указан в резюме.
В услугах рекрутинговых агентств не нуждаемся, нам нужен штатный специалист. Благодарим за понимание.
Обязанности: - Участие в разработке и внедрении системы мотивации на основе KPI;
- Внесение предложений по ролевой структуре организации и функционалу ролей;
- Подбор и адаптация персонала;
- Разработка методик адаптации новых сотрудников, задач на испытательный срок, отслеживание их выполнения, организация итоговой оценки (совместно с руководителями подразделений);
- Внедрение практики подготовки внутреннего кадрового резерва на управляющие роли;
- Ведение всей кадровой документации.
Требования: - Высшее образование, государственный вуз, высокой средний балл;
- Опыт работы в структурированной компании с организованными процессами будет плюсом;
- Обязательно: инициативность, дополненная умением формулировать и аргументировать свое видение, оценивать ситуацию и вырабатывать пути решения поставленных задач на основе этой оценки (о наличии этой компетенции судим по содержанию сопроводительного письма).
Условия: - Оформление по ТК с первого дня, "белая" заработная плата;
- Гибкий график в рамках 8-часового рабочего дня, 8.00/9.00/10.00 - 17.00/18.00/19.00;
- Территориально – Красногорск, Речная, 8 (Красногорский завод им.Зверева)
- Лояльное руководство и отличный коллектив;
- Офис в отдельно стоящем офисно-производственном здании в тихом месте вдали от трафика, шума и городской суеты.
