Project-менеджер

Привет! Меня зовут Артём, я директор онлайн-направления Синхронизации.

Мы уже больше 5 лет создаём и проводим лекции и курсы о живописи и архитектуре, кино и музыке, истории и философии, психологии и физическом здоровье.

Каждый год мы вырастаем в 2 раза, и сейчас наши курсы слушают 10 000 человек в месяц. Все эти люди хотят расширить кругозор и структурировать знания в разных сферах, а мы становимся для них мостиком к пониманию кино, художественных выставок, литературы и театральных постановок.

⠀

До пандемии у нас в линейке продуктов было около 20 онлайн-курсов в формате вебинаров и видеолекций. После пандемии их стало больше 40.

Помимо пары десятков новых выбинарных курсов мы разработали мастер-классы, аудиокурсы и видеокурсы, которые сняты по законам художественных фильмов.

Но этого нам мало. К 2022 году мы хотим расширить линейку продуктов до 150 курсов крутого качества и в разных форматах. Чтобы выполнить эти амбициозные планы, мы ищем человека, который наведёт порядок в наших больших проектах и отстроит процесс работы над ними. В общем, поможет разогнать наш поезд и будет следить, чтобы он не сходил с рельс =)

⠀

Мы впервые ищем project-менеджера, поэтому тебе предстоит выстроить многие процессы с нуля. Глобальная цель — сделать так, чтобы курсы выпускались вовремя. Чтобы на всех этапах работа шла быстро, слаженно и при этом суперкачественно. И чтобы команда в несколько десятков человек при этом чувствовала себя комфортно и счастливо.

Какие задачи будут стоять перед тобой

• Вместе с руководителем онлайн-направления определять цели по выпуску курсов на год. И превращать эти цели в пошаговый план действий.

• Выстраивать систему KPI и следить за достижением целей.

• Оптимизировать процесс выпуска курсов, а в случае с новыми проектами разработать план работы над ними с нуля.

• Координировать работу нескольких отделов, которые отвечают за выпуск курсов. Приоритизировать их работу.

• Организовывать и проводить встречи с отдельными сотрудниками и с командой в целом, чтобы решать возникающие проблемы и обсуждать, как продвигается работа.

• Составлять и поддерживать в актуальном состоянии документацию по проектам.

• Выстраивать необходимые аналитические дашборды совместно с командой аналитики.

⠀

Ты уже минимум год успел(а) поработать продактом, проджектом или продюсером в отраслях EdTech, IT или, возможно, FMCG. Ты структурно мыслишь и любой проект, масштабный или даже совсем небольшой, можешь разбить на этапы и конкретные задачи. Тебе нравится вникать во все процессы в компании, чтобы потом превратить их в стройную и длинную логистическую цепочку.

В то же время ты любишь и умеешь общаться с людьми, можешь договориться с кем угодно и объяснить команде, почему те или иные процессы в работе нужно поменять.

⠀

• Опыт управления командой от 5 человек;

• Опыт выстраивания бизнес-процессов: от постановки ТЗ до поддержки проекта после его релиза;

• Знание и опыт применения различных методологий разработки продуктов (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall);

• Умение четко формулировать свои мысли;

• Умение вдохновлять команду и упрощать её работу;

• Опыт ведения проектов в Asana, Notion, Figma, Google sheets;

• Способность справляться с большим потоком информации и большим количеством входящих сообщений.

• Работу в молодом проекте, который очень быстро растёт и даёт возможность так же быстро расти своим сотрудникам;

• Коллектив, в котором все очень любят свою работу, а в свободное от неё время вместе смотрят кино, ходят на выставки и обсуждают музыку и книги (в общем, доказывают, что миссия Синхронизации выполнима);

• Уютный офис в 7 минутах от Кропоткинской;

• Карточку ICOM, по которой можно бесплатно ходить в музеи.

⠀

• Работа в офисе, несколько дней можно работать из дома;

• Гибкий график;

• Зарплата по итогам собеседования и тестового задания.

Что сделать, чтобы попасть в команду

1. Если ты узнал(а) в этом описании себя и хочешь присоединиться к нашему проекту, откликайся на вакансию!

2. В сопроводительном письме напиши, почему ты хочешь быть частью команды, и расскажи о двух-трёх проектах, в которых ты выполнял(а) похожие задачи:
   — Что это за проекты, какие у них были цели и по каким метрикам вы оценивали их успешность;
   — Какой была твоя роль в проекте и получилось ли у тебя достичь поставленных целей.

3. Если нам понравится твоё резюме и сопроводительное, с тобой свяжется наш HR-специалист. После небольшого разговора он отправит тебе тестовое задание.

4. Если с тестовым всё будет в порядке, тебя пригласят на собеседование со мной — директором онлайн-направления.

5. После этого останется финальный этап — собеседование с нашей СЕО. В общей сложности весь процесс займёт 3–4 недели.
   Жду тебя и желаю удачи на всех этапах!