Инженер по охране труда и технике безопасности

Обязанности: Обеспечивать проведение вводных и повторных инструктажей, журналы, обучения и проверки знаний по охране труда и пожарной безопасности работников организации.

• Подготавливает документы на объект (списки, наряды-допуски, журнал производства работ) и согласовывает с заказчиком.
• Составляет и ведет договора ГПД от ИП и учет трудовых книжек
• Осуществляет контроль действительности удостоверении промышленных альпинистов и обновления списков.
• Своевременным оформлением всей необходимой документации в области охраны труда и пожарной безопасности
• проведением профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда у работодателя

Наличие профильного образования или переподготовка не менее 256 часов.Должностные обязанности:

— законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;

— производственную и организационную структуру предприятия;

— изучить технологические процессы и режимы производства организации;

— оборудование предприятия и принципы его работы;

— психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд;

— правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;

— порядок проведения расследования несчастных случаев;

— передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда;

— методы и формы пропаганды и информации по охране труда и пожарной безопасности;

— порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда и пожарной безопасности;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы трудового законодательства.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 по 18:00, 40 часов в неделю.
• Переработки и выходы в выходные оплачиваются согласно статьям 152 и 153 трудового кодекса РФ
• Молодой дружный коллектив.
• Компенсация проезда на производственные нужны.
• Корпоративная сотовая связь.