Менеджер по оценке и развитию персонала

от 87 000 руб. на руки
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Ростелеком Контакт-центр
Требования:
  • Высшее образование (дополнительное образование в сфере обучения, развития и оценки персонала приветствуется);
  • Обязателен опыт работы в аналогичной должности от 2х лет;
  • Опыт разработки обучающих программ и методических материалов;
  • Опыт проведения оценки персонала, знание методов и инструментов оценки персонала: АЦ, интервью по компетенциям и пр;
  • Навыки визуализации данных (инфографика, базовая верстка и пр.);
  • Опыт самостоятельной разработки электронных курсов;
  • Опыт работы с WebTutor как преимущество
Обязанности:
  • Курирование проектов по оценке персонала, самостоятельное проведение оценочных мероприятий;
  • Организация работы по формированию кадрового резерва на управленческие позиции, разработка планов индивидуального развития;
  • Организация централизованного корпоративного и локального обучения силами внутренних тренеров;
  • Организация внешнего обучения;
  • Проведение навыковых онлайн тренингов для линейного и управленческого персонала;
  • Поиск и внедрение новых форматов обучения и развития.
Условия:
  • Декретная ставка;
  • Удалённая работа на время пандемии;
  • Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства РФ и дополнительные корпоративные бонусы;
  • Амбициозные задачи, работа в Компании-лидере рынка и в команде профессионалов.
Хочу откликнуться
<
>