Рекрутер / Специалист по подбору персонала

Asia st 71 - современный Российский fashion бренд мужской и женской одежды. Мы создаем современные и качественные вещи, ценим свободу, базовый стиль, комфорт и удобство.

Какие задачи Вас ждут на старте работы:1. Организация и координация полного цикла подбора персонала:

- составление профилей вакансий, выявление потребностей;

- размещение вакансий на внутренних и внешних ресурсах, обработка откликов;

- поиск кандидатов в открытых источниках, развитие новых каналов привлечения кандидатов;

- проведение первичных, онлайн и очных интервью, презентация компании и преимуществ работы у нас;

- подготовка резюме по итогам интервью, оценка кандидатов, тестирование, сбор обратной связи о кандидатах на предыдущих местах работы, предоставление развернутого обоснования по кандидатам;

- подготовка предложений (Job-offer) о работе для потенциальных кандидатов;

- повышение эффективности подбора, оптимизация бюджета, ведение воронки и формирование базы кандидатов;

- формирование штатного резерва, поддержание отношений с кандидатами;

- сопровождение выхода кандидатов на работу, сбор документов для трудоустройства, кадровый документооборот, ведение личных дел;

- формирование рекомендаций по улучшению процесса найма, ведение аналитики и оцифровка результатов работы.

2. Организация процесса адаптации сотрудников:

- проведение адаптационных интервью, презентация компании, отдела и условий работы, закрепление наставников;

- промежуточные интервью и поддержка сотрудников;

- проведение выходных интервью при увольнении.

Что мы предлагаем:

- Работу в стратегической и развивающейся отрасли страны;

- комфортный офис в современном бизнес центре (м. Бауманская , м. Красносельская)

- работу в сплоченной и увлеченной команде, узнаваемом бренде и успешно развивающейся компании;

- своевременные выплаты, официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата.

Кого мы ищем:

- Кандидата с релевантным опытом работы ведения полного цикла подбора от 1 года;

- Высокий уровень внимания к своему делу и ответственности за результат;

- Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения как с внутренними, так и с внешними партнерами;

- Умение заинтересовать кандидата, правильно транслировать преимущества компании;

- Высокий уровень гибкости и открытости;

- Позитивно настроенного на жизнь и работу;

- Способного принимать самостоятельные решения.