Разработка и реализация стратегии обучения для удовлетворения потребностей подразделения и его сотрудников
Анализ потребностей в обучении на основе стратегических целей Корпорации, планов развития подразделения и регулярной оценки сотрудников
Формирование и разработка учебных программ для различных уровней сотрудников — от линейного персонала до руководителей отделов
Выбор и внедрение эффективных методик и технологий обучения, включая онлайн и офлайн формат
Разработка и внедрение системы оценки эффективности проводимых обучающих мероприятий
Ведение отчетности и анализ результатов обучения с целью корректировки программ
Тесное взаимодействие с руководителями отделов для согласования потребностей в обучении и получения обратной связи
Построение и руководство командой специалистов по обучению и развитию
Обеспечение постоянного развития компетенций внутри команды обучения
Сбор товаров, контроль продуктов, инвентаризация. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Подработки в крупных торговых сетях рядом с домом по удобному графику.
Раздача рекламных листовок, активное привлечение покупателей, работа с рупором. Обучение, фирменная спецодежда.
Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчет по кассе.
Консультации покупателей, работа с кассой. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Развитие и раскрутка новых магазинов в Москве, Московской области и других регионах России